Quanto contano oggi inclusione ed equità nei luoghi di lavoro? Ogni contesto professionale è una comunità viva fatta di relazioni, dinamiche e identità che si intrecciano.

Riconoscere e valorizzare l’unicità di ogni persona rappresenta un impegno culturale e gestionale che le organizzazioni sono chiamate ad assumere con responsabilità.

Tack TMI, società del Gruppo che si occupa di Learning & Development, ha pubblicato lo studio “Oltre le diversità: percezioni, esperienze e bisogni”, un white paper che ha indagato percezioni, bias e necessità formative sulle tematiche inerenti la Diversity, Equity e Inclusion nei contesti lavorativi aziendali italiani. Attraverso un’indagine approfondita, il report restituisce una fotografia utile per costruire ambienti di lavoro più equi e inclusivi.

Per saperne di più scarica il paper a questo link.