Nel pieno della profonda trasformazione del mondo del lavoro, la Pubblica Amministrazione si trova davanti alla necessità di evolversi per accrescere la propria capacità di attrarre, valorizzare e trattenere i talenti.

L’avvento dell’Intelligenza Artificiale e delle tecnologie emergenti rappresenta una leva potente per l’innovazione, ma porta con sé nuove responsabilità e sfide, soprattutto per chi opera nel campo delle Risorse Umane, oggi protagoniste strategiche nel processo di modernizzazione della PA.

Gi Group Holding, con il suo ecosistema di brand che offrono servizi e consulenza in ambito HR, è a fianco delle aziende che operano nella Pubblica Amministrazione per affrontare le sfide legate alla digitalizzazione.

Dalla comunicazione dei bandi alla gestione delle risorse, dall’inserimento dei giovani talenti alla formazione continua, siamo in grado di delineare percorsi concreti che rendano la PA un ambiente inclusivo, stimolante e in grado di affrontare le complessità dell’epoca attuale.

Scopri come trasformare la tua PA in un ambiente più attrattivo e digitale.

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