Area Pubblica Amministrazione: ricerca personale qualificato

Insieme per trasformare il futuro degli Enti e delle Aziende pubbliche

Gli Enti e le aziende pubbliche italiane sono impegnate in un profondo percorso di cambiamento, di modernizzazione e di investimenti.

Queste evoluzioni portano a significativi sviluppi nella definizione delle competenze richieste, nelle modalità per acquisirle e nelle priorità di gestione orientate all’attraction, alla valorizzazione, alla crescita e alla retention del personale.

Siamo specializzati nella progettazione e implementazione di soluzioni HR (in osservanza con il dettato del D.Lgs. 36/2023 e ss.mm.ii – nuovo Codice degli Appalti, in costante aggiornamento), dedicate a:

Enti locali e amministrazioni centrali
Aziende municipalizzate e partecipate
Enti pubblici non economici
Enti di ricerca e università
Ordini professionali nazionali e locali

Scopri le nostre soluzioni Contattaci

Le nostre soluzioni per gli enti e le aziende pubbliche

Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
Siamo leader in Italia nella ricerca, selezione e gestione di personale somministrato a tempo determinato e indeterminato.

Il nostro servizio di somministrazione del personale è realizzato da professionisti di grande esperienza e competenze che dispongono di strumenti tecnologici e di processi studiati per assicurare la massima efficacia in termini di:
- ricerca e selezione del personale;
- gestione del lavoratore;
- consulenza legale;
- supporto e reportistica amministrativa.
Ricerca e selezione
Grazie al nostro database di profili generalisti e specializzati e a canali di sourcing specializzati per profilo e per territorio, garantiamo uno standard di servizio caratterizzato da alti livelli di performance e di affidabilità nel rispetto dei principi di efficacia, imparzialità, par conditio, trasparenza, pubblicità, tutela dell’ambiente ed efficienza energetica.
Gestioni di bandi, selezioni e concorsi pubblici
- Operiamo nel pieno rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e di evidenza pubblica, secondo quanto definito dall’art. 97 della Costituzione, dall’art.1 della legge 241/90 “Nuove Norme sul procedimento amministrativo” e dal D. Lgs.36/2023.
- Supportiamo i clienti nelle fasi di:
  - redazione del bando;
  - attività di employer branding rivolte ai giovani talenti;
  - ricezione digitale delle domande;
  - verifica dei requisiti e valorizzazione dei titoli;
  - organizzazione delle prove concorsuali;
  - gestione delle prove in presenza o in remoto;
  - in quanto partner esclusivo per l’Italia di Thomas International, leader globale negli strumenti di people assessment, possiamo integrare il colloquio con la somministrazione di test strutturati per il miglioramento del processo di selezione;
  - supporto alla commissione e, se richiesto, individuazione e nomina di esperti commissari.
Apprendistato
Ti offriamo un’opportunità unica per avere una formazione su misura, pensata per rispondere alle esigenze specifiche della tua realtà e coltivare giovani talenti, qualificati e con le competenze di cui hai bisogno.
Formazione
Progettiamo ed eroghiamo attività di reskilling e upskilling del personale pubblico focalizzate sulle priorità del PNRR:
- Digital Transition;
- Green Transition;
- Social Innovation e competenze manageriali, organizzative e trasversali.
Per rendere concreti i progetti di cambiamento e l’acquisizione di nuove competenze, utilizziamo le ultime novità nel design e nella tecnologia delle soluzioni di apprendimento.
Women4

Favoriamo il matching tra la domanda di lavoro delle aziende e l’occupazione femminile, in settori tradizionalmente a prevalenza maschile.
Talent Attraction & Employer Branding
Aiutiamo gli enti e le aziende pubbliche a ridefinire la comunicazione dei loro processi di selezione valorizzando al massimo la loro capacità attrattiva verso i giovani talenti.

Ti aiutiamo non solo trovare il candidato giusto ma a presentarti in modo unico e differenziante.
Consulenza amministrativa e legale
Possiamo offrire consulenza specialistica relativa all’applicazione dei principali CCNL, norme e decreti, oltre a reportistica amministrativa, stato dell’avanzamento di spesa, gestione amministrativa e legale complessiva del progetto e dei singoli lavoratori.

Siamo inoltre in grado di garantire un processo di fatturazione condiviso e in linea con le esigenze dell’ente o dell’azienda pubblica e dei suoi capitoli di bilancio o impegni di spesa, attraverso la definizione di documenti contabili di supporto trasparenti e dotati delle molteplici informazioni necessarie alla corretta rendicontazione.

I migliori profili per gli enti e le aziende pubbliche

Grazie a team dedicati e a differenti metodologie, soddisfiamo le esigenze di profili specializzati, sia junior che expert.

Core skill approach: garantiamo alla tua realtà l’accesso costante ad un panel di candidati e candidate idonei a rispondere con successo alle richieste più ricorrenti e, se necessario, integriamo il servizio con le nostre Academy, percorsi formativi su misura che consentono di coniugare le peculiarità delle tue esigenze di competenze e quelle dei talenti presenti sul mercato.
Full skill approach: ti supportiamo inoltre nell’identificazione dei candidati e delle candidate con skill corrispondenti alle tue esigenze nelle ricerche più complesse.

In più, con oltre 200 filiali, siamo in grado di offrire un supporto nella ricerca dei profili più richiesti sul territorio, rendendo il processo di selezione efficiente e rapido.

Insight del
settore

Il capitale umano come asset strategico di cambiamento

Al centro della trasformazione del settore pubblico si colloca il capitale umano, inteso non come semplice fattore produttivo ma come infrastruttura viva dell’azione pubblica.

Come cambia il paradigma nella gestione delle persone nella PA?Come costruire una gestione delle risorse umane strategica, integrata e proattiva?

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FPA – FORUM PA

Gli enti e le aziende pubbliche italiane stanno attraversando sfide che comportano cambiamenti nelle modalità di reperimento, sviluppo, valorizzazione e retention delle risorse.

Per rispondere a queste esigenze, abbiamo avviato una partnership con FPA – Forum PA, finalizzata allo sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei professionisti HR operanti negli enti e nelle aziende pubbliche italiane.

IL NOSTRO GRUPPO

Un ecosistema globale di servizi e consulenza HR

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Attraverso le altre società del nostro Gruppo offriamo una proposta completa di servizi HR: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Professional Recruitment, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.