Area Pubblica Amministrazione: ricerca personale qualificato

Talenti e competenze per il servizio pubblico

Le Pubbliche Amministrazioni italiane sono impegnate in un profondo percorso di cambiamento, di modernizzazione e di investimenti.

Queste evoluzioni portano a significativi sviluppi nella definizione delle competenze richieste, nelle modalità per acquisirle e nelle priorità di gestione orientate all’attraction, alla valorizzazione, alla crescita e alla retention del personale.

Siamo specializzati nella progettazione e implementazione di soluzioni HR (in osservanza con il dettato del D.Lgs. 36/2023 e ss.mm.ii – nuovo Codice degli Appalti, in costante aggiornamento), dedicate a:

Enti Locali e Amministrazioni Centrali
Aziende Municipalizzate e Partecipate
Enti Pubblici non Economici
Enti di Ricerca e Università
Ordini Professionali Nazionali e Locali

Scopri le nostre soluzioni Contattaci

Le nostre soluzioni per la tua azienda

Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato

Soddisfiamo esigenze delle pubbliche amministrazioni di breve, medio e lungo periodo. Garantiamo flessibilità contrattuale, efficacia, efficienza e monitoraggio dei costi. Assumiamo lavoratori e lavoratrici qualificati e ci occupiamo anche del loro percorso di crescita professionale e della gestione del loro benessere lavorativo.
Ricerca e selezione
Offriamo soluzioni efficaci e customizzabili per la ricerca di profili da inserire all’interno delle pubbliche amministrazioni.

Il nostro processo è modulabile e adattabile alle specifiche esigenze ed è caratterizzato da alti livelli di performance e di affidabilità nel rispetto dei principi di efficacia, imparzialità, par condicio, trasparenza, pubblicità, tutela dell’ambiente ed efficienza energetica.
Formazione
Progettiamo ed eroghiamo attività di reskilling e upskilling del personale pubblico focalizzate sulle priorità del PNRR, supportando inoltre enti e aziende pubbliche nella progettazione e realizzazione di piani formativi ad hoc:
- Digital Transition e valorizzazione dell’Intelligenza Artificiale;
- Green Transition;
- Social Innovation e competenze manageriali, organizzative e trasversali.
Per rendere concreti i progetti di cambiamento e l’acquisizione di nuove competenze, utilizziamo le ultime novità nel design e nella tecnologia delle soluzioni di apprendimento.
Apprendistato
Ti offriamo un’opportunità unica per avere una formazione su misura, pensata per rispondere alle esigenze specifiche della tua realtà e coltivare giovani talenti, qualificati e con le competenze di cui hai bisogno.
Gestioni bandi di concorso
- Operiamo nel pieno rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e di evidenza pubblica, secondo quanto definito dall’art. 97 della Costituzione, dall’art.1 della legge 241/90 “Nuove Norme sul procedimento amministrativo” e dal D. Lgs. 165/2001 e DPR n° 487/94, aggiornato con le modifiche introdotte dal Decreto PA 2025.
- Supportiamo i clienti nella redazione del bando e nella ricezione digitale delle domande, tramite una piattaforma di proprietà, certificata ISO 27001.
- Diamo visibilità al bando attraverso iniziative di brand image studiate ad hoc per il cliente, anche tramite l’utilizzo di social e campagne di promozione.
- Ci occupiamo della verifica dei requisiti e valorizzazione dei titoli.
- Organizziamo le prove concorsuali e le gestiamo da remoto e in presenza, fornendo adeguati spazi fisici.
- Come partner esclusivo per l’Italia di Thomas International, leader globale negli strumenti di People Assessment, possiamo integrare il colloquio con la somministrazione di test strutturati per il miglioramento del processo di selezione (General Intelligence Assessment – Personal Profile Analysis – Trait Emotional Intelligence Questionnaire – High Potential Trait Indicator).
- Supportiamo la commissione e, se richiesto, individuiamo e nominiamo gli esperti commissari.
Consulenza Amministrativa
Possiamo offrire consulenza specialistica relativa all’applicazione dei principali CCNL, oltre a reportistica amministrativa, stato dell’avanzamento di spesa, gestione amministrativa complessiva del progetto e dei singoli lavoratori.

Siamo inoltre in grado di garantire un processo di fatturazione condiviso e in linea con le esigenze dell’ente o dell’azienda pubblica e dei suoi capitoli di bilancio o impegni di spesa, attraverso la definizione di documenti contabili di supporto trasparenti e dotati delle molteplici informazioni necessarie alla corretta rendicontazione.
Women4

Favoriamo il matching tra la domanda di lavoro delle aziende e l’occupazione femminile, in settori tradizionalmente a prevalenza maschile.
Talent Attraction & Employer Branding

Aiutiamo enti e aziende pubbliche a trovare i candidati migliori e a presentarsi nel miglior modo possibile con soluzioni utili ad attrarre determinati profili in tempi rapidi (Digital Recruiting) e posizionarsi come luogo di lavoro ideale (Employer Branding).

Un know how specifico per ogni settore - Pubblica Amministrazione - 2

I migliori profili per la tua azienda

Grazie a team dedicati e a differenti metodologie, soddisfiamo le esigenze di profili specializzati, sia junior che expert, della tua realtà.

Core skill approach: garantiamo alla tua azienda l’accesso costante ad un panel di candidati e candidate idonei a rispondere con successo alle richieste più ricorrenti e, se necessario, integriamo il servizio con le nostre Academy, percorsi formativi su misura che consentono di coniugare le peculiarità delle tue esigenze di competenze e quelle dei talenti presenti sul mercato.
Full skill approach: ti supportiamo inoltre nell’identificazione dei candidati e delle candidate con skill corrispondenti alle tue esigenze nelle ricerche più complesse.

In più, con oltre 200 filiali, siamo in grado di offrire un supporto nella ricerca dei profili più richiesti sul territorio, rendendo il processo di selezione efficiente e rapido.

LA PARTNERSHIP

FPA – FORUM PA

Gli enti e le aziende pubbliche italiane stanno attraversando sfide che comportano cambiamenti nelle modalità di reperimento, sviluppo, valorizzazione e retention delle risorse.

Per rispondere a queste esigenze, abbiamo avviato una partnership con FPA – Forum PA, finalizzata allo sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei professionisti HR operanti negli enti e nelle aziende pubbliche italiane.

IL NOSTRO GRUPPO

Un ecosistema globale di servizi e consulenza HR

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Attraverso le altre società del nostro Gruppo offriamo una proposta completa di servizi HR: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Professional Recruitment, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.