Talent Attraction & Employer Branding

Mettiamo a tua disposizione un approccio consulenziale che integra competenze HR, marketing e tecnologia per costruire strategie efficaci fondate sulla conoscenza del mercato del lavoro.

Lo scenario

Il mondo del lavoro sta attraversando una fase di profonda evoluzione: 1 assunzione su 2 è difficile da coprire, soprattutto per la mancanza di candidati, ^[1] e il bacino dei lavoratori continuerà a ridursi passando da 37,4 a 29,7 milioni entro il 2050. ^[2]

Allo stesso tempo, la competizione tra aziende cresce e i candidati valutano con maggiore attenzione non solo il ruolo, ma l’intera esperienza professionale proposta. Benessere e coinvolgimento incidono sulle scelte professionali: solo il 17% dei lavoratori italiani è pienamente ingaggiato e il 30% intende cambiare lavoro entro 18 mesi. ^[3]

In questo scenario, pubblicare un annuncio non basta più. Per trovare i candidati giusti servono dati, tecnologia, contenuti, canali e una profonda conoscenza del mercato del lavoro.

Siamo il tuo alleato, al tuo fianco per comprendere, raggiungere, connettere e generare risultati. Scopri come!

Ti aiutiamo a comprendere il talento che cerchi e le leve che ti rendono una scelta attrattiva, attraverso strategie efficaci e coerenti con i tuoi obiettivi.

Raggiungiamo i candidati con un approccio multicanale che integra Intelligenza Artificiale, tecnologia proprietaria e Human Touch.

Creiamo connessioni tra la tua azienda e le nuove generazioni, valorizzando opportunità, percorsi ed elementi distintivi della tua organizzazione.

Partiamo dall’analisi del mercato, dei target e del posizionamento della tua azienda per definire una strategia di Employer Branding e Digital Recruiting coerente con i tuoi obiettivi.

Analizziamo le professionalità ricercate, le loro aspettative e i criteri che guidano le scelte, valutando quanto è conosciuta la tua realtà e come viene percepita.

Facciamo emergere i tuoi elementi distintivi, traducendoli in una proposta di valore chiara, autentica e rilevante e in una comunicazione efficace con i candidati.

L’Intelligenza Artificiale agisce come un orchestratore delle attività di attraction, supportando la scelta dei canali, la massimizzazione delle performance e la creazione di esperienze di candidatura rapide e coinvolgenti.

Con Hirematic, il nostro Programmatic Recruiting, aumentiamo rapidamente il volume di candidature qualificate quando devi gestire recruiting massivi, ricerche urgenti e contesti ad alta competizione.

Grazie all’AI:

• potenziamo la visibilità degli annunci di lavoro sui canali più performanti;
• miglioriamo la rilevanza dell’offerta rispetto ai competitor;
• rafforziamo la presenza del tuo brand sui principali canali di recruiting.

Grazie alle nostre relazioni consolidate con scuole, università e community studentesche, intercettiamo i futuri professionisti nei contesti in cui si formano.

Ti aiutiamo a coinvolgerli attraverso esperienze e contenuti capaci di generare interesse, fiducia e riconoscibilità, costruendo una connessione con il tuo brand prima ancora che nasca il bisogno di candidarsi.

• Scuole e Università
  Abbiamo relazioni consolidate con docenti di istituti scolastici, job placement e stakeholder accademici. Collaboriamo con scuole e atenei attraverso attività di orientamento e iniziative per gli studenti.

• Studenti
  Osserviamo da vicino aspettative, dubbi e criteri di scelta delle nuove generazioni e le accompagniamo nella costruzione di percorsi professionali, attraverso linguaggi e modalità di coinvolgimento specifici.

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^[1] Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, 2025
^[2] Fonte: ISTAT, Previsioni della popolazione residente e delle famiglie – Base 1/1/2024, 2025
^[3] Fonte: Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano, 2025