Con Academy 100% Employability supportiamo le aziende nell’arricchimento e riqualificazione delle competenze dei candidati, attraverso percorsi di formazione finalizzati a un’assunzione a tempo indeterminato.

In linea con uno scenario in continua evoluzione, sempre più caratterizzato da Skill Gap e Skill Mismatch e da un alto tasso di disoccupazione giovanile, ci impegniamo ogni giorno per offrire opportunità concrete ai candidati e alle candidate partendo dalle esigenze della tua azienda.

 

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  • Ti aiuteremo a individuare le nuove competenze per il tuo ambito aziendale.
  • Ti forniremo un accesso facilitato e diretto alle persone che cerchi, formate secondo le tue esigenze, con formule e contratti flessibili, disegnati in collaborazione.
  • Comunicheremo l’iniziativa in partnership, dando valore a chi sceglie il progetto e condivide i nostri valori, impegnandosi a creare percorsi a lungo termine.
  • Partecipando al progetto, rafforzerai la Brand e Social Reputation della tua azienda, grazie alla valorizzazione del talento e alla voglia di mettersi in gioco.

 

 
 
 

 

 
 

LE AZIENDE PARTNER

  • Cab Log
  • Flamma
  • AB Holding
  • In.Co.R.
  • Dentis Recycling Italy

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LE ESPERIENZE DELLE AZIENDE E DEI PARTECIPANTI
ALLE ACADEMY 100% EMPLOYABILITY

 

 

Abbiamo organizzato questa Academy in collaborazione con Gi Group, uno dei nostri partner privilegiati nella ricerca di personale. È stato il progetto pilot, il primo di una serie di future Academy volte a rinforzare la nostra grande squadra.

 

Flavio Adorni, Responsabile Recruiting CGT

 

 

 

 

 

L’Academy mi ha permesso di acquisire nuove conoscenze tecniche. La qualità e la professionalità dei docenti hanno conferito un valore aggiunto, insieme alla gentilezza, la cordialità e la passione delle persone coinvolte, le quali sono riuscite a rendere l’ambiente un posto accogliente e piacevole dove esprimere le mie potenzialità.

 

Aurora, Codognotto

 

 

 

 

 

Crediamo fortemente che le persone rappresentino il patrimonio di un’azienda. La nostra soluzione è stata quella di “coltivarci” in casa i nostri talenti. Questa Academy è stato un progetto straordinario.

 

Mirko Assolari, Co-Fondatore e Direttore di Produzione Seriana Edilizia
Laura Moriggi, HR Manager Seriana Edilizia

 

 

 

 

 

Ho iniziato il mio percorso formativo in CGT sei mesi fa e fin da subito ho imparato molto, trattando diversi argomenti fondamentali per il mio ruolo in azienda. Sono cresciuto sotto tanti punti di vista, ho imparato un metodo lavorativo confrontandomi con veri professionisti del settore, i quali mi hanno insegnato tutto il necessario. 

 

Giovanni, CGT

 
 
 

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