Con Brand@work, ti aiutiamo a trovare i candidati migliori, a raccontare la tua storia e a presentare nel miglior modo possibile la tua azienda. Siamo la tua HR Media Agency!

 

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LE SFIDE

Lo sapevi che 2 aziende su 3 fanno fatica a trovare persone con le competenze adeguate?​ E che il mismatch fra domanda ed offerta supera il 45% per mancanza di candidati?[1]

 

In un mercato del lavoro dove solo il 13% dei lavoratori in Europa si dichiara realmente motivato[2] , in Italia aumentano le opportunità di scelta per i candidati, cambiano le priorità e cresce il turnover.

 

In questo scenario, che cosa si aspettano i giovani dal mondo del lavoro? Rispetto alle generazioni precedenti, danno maggiore importanza a un clima di lavoro positivo (70%), all’equilibrio tra vita privata e professionale (67%) e a percorsi di crescita chiari e definiti (51%).[3]

 

In un mercato in continua evoluzione, Gi Group è al tuo fianco per affrontare le sfide di oggi e prepararti a quelle di domani. Scopri come!

 
 
 
 
 
 

 

DIGITAL RECRUITING

 

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BRAND@WORK

Soluzioni che rispondono al bisogno delle aziende che hanno necessità di attrarre profili in tempi rapidi o che vogliono posizionare il loro brand come luogo di lavoro ideale.

 

 

EMPLOYER BRANDING

 

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DIGITAL RECRUITING

Ti aiutiamo a trovare i candidati giusti nel più breve tempo possibile. 

 

Le nostre soluzioni in co-branding, sui canali Gi Group e dei nostri partner, aumentano la visibilità delle tue offerte di lavoro e il numero di application, raggiungendo candidati in linea con il tuo profilo ideale. Puoi scegliere tra diversi strumenti innovativi che vanno dal programmatic recruiting alle campagne social.

 

Studiamo per te la strategia più efficace e costruiamo un media planning personalizzato: selezioniamo i canali più performanti e sviluppiamo contenuti su misura, per supportare i tuoi obiettivi di inserimento.

 

 

 
 

 
 
 
 
 

 

EMPLOYER BRANDING

Diventare un love brand è fondamentale per lo sviluppo dei team attuali e futuri e per farsi scegliere dai candidati.

 

Per questo motivo, ti mettiamo a disposizione diversi servizi e, partendo dall’analisi del contesto, costruiamo insieme a te l’Employee Value Proposition e creiamo una strategia di comunicazione ed attraction personalizzata per aiutare il tuo brand a diventare Top Employer e avere la miglior candidate experience possibile.

 
 
 

LE NOSTRE SOLUZIONI PER ATTRARRE LA GEN Z

Dalla scuola al mondo del lavoro: il nostro supporto a 360°.

A SCUOLA

Ti portiamo nelle scuole e raccontiamo la tua realtà in modo innovativo ed esperienziale, avvicinando gli studenti alle tue opportunità di lavoro. Grazie a un team dedicato e alla nostra esperienza nell’orientamento al lavoro, sviluppiamo un progetto che posiziona la tua azienda tra i giovani ancora a scuola.

IN UNIVERSITÀ

Raggiungiamo laureandi e laureati con eventi e attività nelle università e community di studenti, creando opportunità di connessione con il tuo brand. Collaboriamo con docenti, job placement e stakeholder per sviluppare un database sempre più ampio e coltivare relazioni durature con i talenti emergenti.

LAVORO E FORMAZIONE

Raccontiamo ai giovani l’opportunità di lavorare nella tua azienda iniziando da un percorso formativo-lavorativo altamente specializzato. Ti aiutiamo a trovare i candidati sul mercato e a colmare il gap di competenze grazie al Gi Group Training Hub, preparando i giovani all’inserimento nella tua azienda.

 

 

 

 

 

TALENT ATTRACTION & EMPLOYER BRANDING

SMETTI DI CERCARE. FATTI TROVARE CON GI GROUP!

Vuoi rafforzare le tue leve di attraction? Ti aiutiamo noi con Brand@work. Insieme raccontiamo la tua storia, presentiamo al meglio la tua azienda e troviamo i candidati più adatti.

 

Guarda il video per scoprire di più!  

 
 

LE AZIENDE CHE CREDONO IN NOI

  • Volvo
  • Fastweb + Vodafone
  • Esselunga
  • Lungarno Collection
  • Rivoire
  • Amadori
  • BVR Banca Veneto Centrale
  • A2A
  • Wella Italia
  • E.CO Energia Corrente
  • Kuehne + Nagel
  • G.T.R. Car Service
  • IAL FVG
  • Pilot Italia
  • Lombardini22
  • Syncro System
  • Nova Coop
  • Gruppo Sapir
  • Fater
  • Almacis
  • CMB Soc Coop
  • Gruppo Feralpi
  • Elpo
  • DNV
  • Stosa Cucine
  • Amplia Infrastructures
  • Gruppo Hera
  • Indena
  • Trenord
  • RAM Power
  • SIE
  • Centroedile Milano
  • TESYA
  • Rotolito
  • CRIBIS
  • Livanova
  • Forno d’Asolo
  • BAT
  • Intercos Group
  • Amazon
  • Ferrero
  • Coop Alleanza 3.0
  • LVMH Perfumes & Cosmetics

 

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    I NOSTRI NUMERI NEL BIENNIO 2023-2024

    500
    Clienti seguiti con progetti su misura per attrarre i talenti giusti, dalla strategia all’assunzione
    219
    Campagne social su Meta e LinkedIn con contenuti mirati e performance misurabili
    333
    Campagne di Programmatic Recruiting con la nostra piattaforma proprietaria Hirematic
     

     

    FONTI:

    [1] Fonte: Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior

    [2] Fonte: State of Global Workplace 2025

    [3] Fonte: “Comprendere per competere”, studio a cura di Grafton

     

     
     

     

     

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    La flessibilità di cui
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    PROFILI SPECIALIZZATI

    Inserimento di Expert e Junior Talent.

     
     
     

     

     

    RICERCA E SELEZIONE

    Il candidato giusto al momento giusto.

     

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    Risposte puntuali a bisogni puntuali.