Soddisfiamo esigenze delle pubbliche amministrazioni di breve, medio e lungo periodo. Garantiamo flessibilità contrattuale, efficacia, efficienza e monitoraggio dei costi. Assumiamo lavoratori e lavoratrici qualificati e ci occupiamo anche del loro percorso di crescita professionale e della gestione del loro benessere lavorativo.

Offriamo soluzioni efficaci e customizzabili per la ricerca di profili da inserire all’interno delle pubbliche amministrazioni.

Il nostro processo è modulabile e adattabile alle specifiche esigenze ed è caratterizzato da alti livelli di performance e di affidabilità nel rispetto dei principi di efficacia, imparzialità, par condicio, trasparenza, pubblicità, tutela dell’ambiente ed efficienza energetica.

Progettiamo ed eroghiamo attività di reskilling e upskilling del personale pubblico focalizzate sulle priorità del PNRR, supportando inoltre enti e aziende pubbliche nella progettazione e realizzazione di piani formativi ad hoc:

• Digital Transition e valorizzazione dell’Intelligenza Artificiale;
• Green Transition;
• Social Innovation e competenze manageriali, organizzative e trasversali.

Per rendere concreti i progetti di cambiamento e l’acquisizione di nuove competenze, utilizziamo le ultime novità nel design e nella tecnologia delle soluzioni di apprendimento.

• Operiamo nel pieno rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e di evidenza pubblica, secondo quanto definito dall’art. 97 della Costituzione, dall’art.1 della legge 241/90 “Nuove Norme sul procedimento amministrativo” e dal D. Lgs. 165/2001 e DPR n° 487/94, aggiornato con le modifiche introdotte dal Decreto PA 2025.
• Supportiamo i clienti nella redazione del bando e nella ricezione digitale delle domande, tramite una piattaforma di proprietà, certificata ISO 27001.
• Diamo visibilità al bando attraverso iniziative di brand image studiate ad hoc per il cliente, anche tramite l’utilizzo di social e campagne di promozione.
• Ci occupiamo della verifica dei requisiti e valorizzazione dei titoli.
• Organizziamo le prove concorsuali e le gestiamo da remoto e in presenza, fornendo adeguati spazi fisici.
• Come partner esclusivo per l’Italia di Thomas International, leader globale negli strumenti di People Assessment, possiamo integrare il colloquio con la somministrazione di test strutturati per il miglioramento del processo di selezione (General Intelligence Assessment – Personal Profile Analysis – Trait Emotional Intelligence Questionnaire – High Potential Trait Indicator).
• Supportiamo la commissione e, se richiesto, individuiamo e nominiamo gli esperti commissari.

Possiamo offrire consulenza specialistica relativa all’applicazione dei principali CCNL, oltre a reportistica amministrativa, stato dell’avanzamento di spesa, gestione amministrativa complessiva del progetto e dei singoli lavoratori.

Siamo inoltre in grado di garantire un processo di fatturazione condiviso e in linea con le esigenze dell’ente o dell’azienda pubblica e dei suoi capitoli di bilancio o impegni di spesa, attraverso la definizione di documenti contabili di supporto trasparenti e dotati delle molteplici informazioni necessarie alla corretta rendicontazione.

Aiutiamo enti e aziende pubbliche a trovare i candidati migliori e a presentarsi nel miglior modo possibile con soluzioni utili ad attrarre determinati profili in tempi rapidi (Digital Recruiting) e posizionarsi come luogo di lavoro ideale (Employer Branding).