Siamo il punto di riferimento per la ricerca, selezione e formazione delle risorse umane delle più grandi e prestigiose catene alberghiere e di ristorazione commerciale e collettiva italiane e multinazionali.

Siamo in grado di progettare, implementare e gestire con rapidità ed efficacia, attività di ricerca, selezione e formazione di grandi volumi di personale specializzato per:

  • Hotellerie
  • Ristorazione commerciale
  • Ristorazione collettiva
  • Eventi

 

 

 

La nostra proposta

Siamo partner dei principali player di settore.

Abbiamo sviluppato servizi a supporto delle attività di gestione delle risorse umane capaci di risolvere tutte le principali complessità di chi opera nei settori legati al turismo:

  • elevato turn-over
  • discontinuità dei carichi di lavoro
  • difficile reperibilità di personale qualificato
  • compliance normativa

 

 

Le nostre soluzioni

Per rispondere al meglio alle esigenze dei nostri clienti abbiamo sviluppato una serie di soluzioni ad hoc sulla base delle competenze e delle esperienze maturate negli anni.

L’efficacia della nostra attività di ricerca e selezione è garantita dall’ampia disponibilità di profili specializzati presenti nel nostro database.
Preselezionati e qualificati, i nostri lavoratori garantiscono ai nostri clienti eccellenti livelli di performance e di affidabilità.

Il nostro servizio di somministrazione del personale è supportato da strumenti tecnologici e processi studiati per assicurare la massima efficienza:

  • myGiGroup, per la completa digitalizzazione delle attività amministrative
  • Servizio H24, che nasce dall’esigenza di fornire ai nostri clienti un supporto continuo condividendo le esigenze, i ritmi e i cicli di lavoro anche quando le nostre filiali sono chiuse (orari serali e giorni festivi)

Tramite la metodologia del one contact mettiamo a disposizione dei nostri clienti un unico consulente che svolge il ruolo di interfaccia immediata per qualsiasi tipologia di necessità:

  • selezione
  • amministrazione
  • formazione
  • gestione del personale

La gestione amministrativa ed operativa può essere organizzata in logica SMS (Site Managed Services), la soluzione Gi Group che prevede la presenza di operatori specializzati presso le sedi dei nostri clienti, in modo tale da massimizzare il supporto offerto ai lavoratori, ai candidati ed ai clienti stessi.

La formazione delle risorse inviate in missione in somministrazione (sicurezza, haccp, e ogni altra tematica progettata e realizzata ad hoc in funzione delle esigenze proprie del singolo Cliente), oltre ad essere finanziata da Forma.temp, può essere affiancata da servizi di assessment e di reporting.
I contenuti di dettaglio e le tempistiche vengono progettati con ogni singolo Cliente in modo tale da garantire sinergie ed efficienza.

Per completare la nostra offerta, in collaborazione con TackTmi (società del nostro gruppo specializzata in learning & development) abbiamo dato vita all’Horeca Training Center.

Alla rete di filiali di Gi Group, oltre 200 su tutto il territorio nazionale, affianchiamo le nostre filiali specializzate per darti un supporto completamente in linea con le aspettative tue e dei nostri candidati.

I servizi di ricerca e selezione del personale, somministrazione, gestione amministrativa e formazione vengono integrati con servizi di consulenza progettati e realizzati ad hoc per le specifiche esigenze di ogni singolo cliente.

  • Gestione delle turnistiche: abbiamo sviluppato competenze distintive nella gestione delle turnistiche proprie del settore.
  • Gestione dei periodi di picco (es: estate, inverno, Natale e festività diverse) tramite la posta in essere di progetti ad hoc caratterizzati da reclutamento massivo e preventivo, formazione finanziata e preventiva e gestione delle disponibilità.
  • Gestione delle assenze: sostituzione del personale assente tramite creazione di “pipeline” dedicate dalle quali attingere in casi di sostituzione immediata.
  • Gestione di periodi ad alta stagionalità anche tramite forma contrattuale del “MOG” (Monte Ore Garantito): si tratta di una tipologia contrattuale che massimizza la flessibilità e la rispondenza della gestione del personale con le specifiche esigenze di un dato momento.

 

 

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