TRE BRAND PER ATTRARRE I MIGLIORI CANDIDATI SUL MERCATO
TRE BRAND PER ATTRARRE I MIGLIORI CANDIDATI SUL MERCATO
Tre brand e team dedicati pensati per attrarre, valutare e selezionare i candidati specializzati, grazie a metodologie innovative e una maggiore attenzione alle loro aspirazioni professionali.
UNA METODOLOGIA UNICA PER VALUTARLI E GESTIRLI AL MEGLIO
CORE SKILL APPROACH
Soddisfiamo le esigenze di profili specializzati della tua azienda, perché lavoriamo ogni giorno per trasformare le competenze e il potenziale di candidate e candidati in percorsi professionali soddisfacenti.
I nostri 35 team, organizzati per logiche di profilo, lavorano costantemente su quelli più ricorrenti sul territorio nazionale (core profile). In questo modo ti garantiamo:
una comprensione rapida e precisa delle tue necessità;
una visione sempre aggiornata del mercato dei candidati di riferimento;
un’adeguata valutazione delle competenze tecniche e trasversali decisive per svolgere con efficacia le mansioni richieste;
il supporto necessario perché la tua azienda sia la scelta dei migliori candidati.
Ci occupiamo di candidati con vari livelli di expertise, dal profilo con esperienza al junior di potenziale. In questo modo, quando devi costruire i professionisti di domani, grazie ad una comprensione approfondita delle mansioni specializzate che dovranno svolgere, ti garantiamo:
un supporto nel definire il percorso che permette alla tua azienda di costruire quelle professionalitàcon i minori rischi e la miglior combinazione di benefici e costi;
un accesso costante ai candidati con i titoli di studio e/o il potenziale più idonei a quel percorso;
un’adeguata valutazione del potenziale;
la progettazione e la realizzazione di percorsi formativipiù efficaci per trasformarlo in performance di qualità.
SERVIZI PERSONALIZZATI PER I BISOGNI DELLA TUA AZIENDA
TEMPI CERTI E GARANTITI, DALLA PRESA IN CARICO AL PLACEMENT
IL VALORE DEL TEMPO
Per trovare la soluzione ai bisogni di profili specializzati della tua azienda, abbiamo identificato con chiarezza la sequenza di step che meglio ottimizza la variabile tempo.
*Per favorire l’inserimento dei migliori candidati sul mercato suggeriamo al cliente di restituirci il feedback per ogni step entro 24 ore. Le tempistiche sono calcolate in applicazione di questo suggerimento, considerando 2 step di selezione e nessuna particolare criticità nel fissare le date di colloquio.
UN’ULTERIORE METODOLOGIA A
SUPPORTO DELLA TUA AZIENDA
Se la complessità delle tue esigenze lo richiede, attraverso l’approccio Full Skill supportiamo la tua realtà nell’individuare candidati e candidate con le competenze adeguate, grazie al know-how e alle capacità del team di consulenti Grafton nell’attività di ricerca diretta.
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