Gi Group Training Hub
Le competenze non si trovano, si costruiscono insieme.
È sempre più difficile trovare persone che abbiano le competenze, sia hard che soft, richieste oggi dal mercato. Non si trova il 40% delle figure professionali da inserire in azienda.
I programmi di formazione tradizionali non danno risposte adeguate e il veloce mutamento degli scenari lavorativi aumenta il mismatch tra domanda e offerta. È quindi necessario costruire e sostenere percorsi di formazione nuovi, che accompagnino l’evoluzione delle aziende attraverso la trasformazione delle competenze.
Con questo obiettivo nasce
Gi Group Training Hub
Uno spazio in grado di rispondere allo Skill Shortage e allo Skill Mismatch, soddisfare le esigenze delle aziende con la formazione di competenze tecnico-professionali di cui hanno bisogno i candidati per avvicinarsi al mondo del lavoro e offrire un ampio ventaglio di soluzioni su misura e una semplificazione burocratica e organizzativa dei processi.
All’interno di questo spazio di confronto e condivisione, tutti i soggetti possono trovare una risposta adeguata alle sfide che le aziende devono affrontare e un’offerta formativa di alto livello, completata e potenziata dall’esperienza concreta offerta ai candidati.


Formare partendo dai bisogni
Una formazione di qualità, progettata e sostenuta per rispondere ai bisogni delle aziende e alle aspettative di studenti, candidati in cerca di nuove opportunità o lavoratori: collaboriamo con partner d’eccellenza e proponiamo metodologie e percorsi che accompagnano i cambiamenti e le trasformazioni del mondo del lavoro.
Le nostre soluzioni formative
Academy
Progettiamo e realizziamo percorsi formativi su misura che consentono di coniugare le peculiarità delle tue esigenze di competenze e quelle dei candidati presenti sul mercato.
I vantaggi
- Processo integrato composto da attraction, selezione, formazione e gestione delle persone in azienda.
- Processo totalmente customizzabile sull’esigenza della tua azienda.
- Finanziato totalmente da Forma.Temp, il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione.
ITS e IFTS
Creiamo una forte sinergia con ITS e IFTS, percorsi di Alta Formazione organizzati ed erogati da Fondazioni e utili al conseguimento di titoli professionali post-diploma.
Perché diventare partner?
- Inserimento anticipato di junior talent in Azienda.
- Mix di formazione in aula e on the job.
- Valorizzazione mondo scuola e know how della tua Azienda.
- Percorso strutturato volto a formare una figura professionale completa.
- Supporto allo sviluppo del territorio e della Società.
- Possibilità di creare percorsi con l’apprendistato duale.
Formazione interaziendale
Insieme a Tack TMI, società del nostro Gruppo specializzata in Learning & Development, supportiamo la tua azienda nello sviluppo delle persone attraverso percorsi formativi che integrano diverse metodologie, design creativo e tool tecnologici.
I vantaggi
- Accessibili in modalità distance learning sincrona.
- Dedicati a piccoli gruppi, permettono l’interazione con colleghi di altre realtà e altri settori.
- Adattati e sviluppati anche sul modello aziendale.
Apprendistato di I, II e III livello
L'apprendistato
L’apprendistato combina lavoro e formazione per sviluppare le competenze professionali necessarie.
I vantaggi
- Contribuzione ridotta.
- Assenza di contributi INAIL.
- Deduzione IRAP del costo del lavoro.
- Possibilità di inquadrare l’apprendista fino a due livelli inferiori rispetto a quanto previsto dal CCNL per la mansione.
- Decontribuzione incentivo strutturale se alla conferma l’apprendista ha meno di 29 anni.
Le tipologie
1° e 3° livello (duale)
Requisiti d’ingresso
- Under 25 (per 1° livello).
- Under 29 (per 3° livello).
- Diploma di scuola superiore o qualifica IV anno IeFP (qualifica solo per IFTS).
2° livello (professionalizzante)
Requisiti d’ingresso
- Under 29 anni
- Il titolo di studio non è vincolante
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Domande frequenti
Cosa significa skill mismatch e come può essere risolto?
Lo skill mismatch si verifica quando le competenze richieste dalle aziende non corrispondono a quelle dei candidati in cerca di lavoro. Il Gi Group Training Hub interviene per colmare questo divario con percorsi di formazione professionale personalizzati, mirati allo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali più richieste dalle aziende.
Quali tipologie di formazione offre il Gi Group Training Hub?
Gi Group Training Hub propone tre principali soluzioni formative: Academy, percorsi di alta formazione ITS e IFTS per giovani talenti e la formazione interaziendale, realizzata in collaborazione con Tack TMI, anche in modalità online.
È possibile finanziare i percorsi di formazione con fondi dedicati?
Sì. Molti percorsi offerti dal Gi Group Training Hub, come le Academy, possono essere finanziati attraverso Forma.Temp o altri fondi interprofessionali.
Cos'è l'apprendistato e come funziona per le aziende?
L’apprendistato è un contratto che coniuga formazione e lavoro, consentendo alle aziende di inserire giovani under 30 e formarli direttamente sul campo. Esistono tre tipologie di apprendistato, ciascuno con requisiti specifici e vantaggi per l’azienda.
Quali sono i vantaggi dell'apprendistato in somministrazione?
Con l’apprendistato in somministrazione, le aziende possono accedere a una gestione più flessibile del rapporto di lavoro, usufruendo di agevolazioni fiscali e contributive, oltre al supporto operativo e formativo garantito da Gi Group. Grazie all’apprendistato in somministrazione, è possibile formare internamente talenti sulla base delle esigenze reali dell’azienda.
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