BEAUTY & COSMETICS: RETAIL

Le giuste strategie per le aziende del settore

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Quali motivazioni guidano i giovani appassionati del mondo beauty a intraprendere una carriera nel settore? Cosa spinge, chi già lavora sul campo, a cercare nuove opportunità e costruire il proprio futuro professionale? Quali strategie possono adottare le aziende del retail per attrarre, trattenere e far crescere i talenti?

Queste alcune delle domande a cui abbiamo voluto rispondere con l’indagine che la nostra divisione Beauty & Cosmetics, in partnership con Cosmetica Italia, ha incaricato a Intribe, partner specializzato nelle ricerche di mercato rivolta ai professionisti retail della bellezza.

L’indagine ha coinvolto i profili:

  • JUNIOR
    18-25 anni
    Non lavorano in area beauty ma sono dichiaratamente interessati a farlo
  • EXPERT
    18-60 anni
    Lavoratori e lavoratrici in area beauty

Lavoratori e lavoratrici dell'industria cosmetica: i principal i insight

Fattori di entusiasmo
  • Profili Expert: possibilità di crescita e passione per il lavoro sono tra gli aspetti che più li entusiasmano.
  • Profili Junior: l’apprendimento continuo è fortemente apprezzato, mentre trovano meno attrattive la retribuzione e la certezza del posto fisso.
Canali di ricerca
del lavoro

Su quali social raccontano il loro lavoro e la passione per il beauty? Quali canali utilizzano?

  • Profili Expert: 
    sfruttano le conoscenze personali e le agenzie per il lavoro.
  • Profili Junior: preferiscono guardare le offerte online.
Nuove opportunità

Perché i professionisti del settore decidono di cambiare lavoro? Quali aspetti considerano?

Formazione

Come colmare il gap tra le competenze che hai già in azienda e quelle di cui avrai bisogno domani?

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