Quali sono le competenze che devono possedere le persone che fanno e faranno parte delle realtà del settore? Quale importanza hanno le competenze soft rispetto a quelle tecniche? Che impatto ha la tecnologia?

Queste le domande a cui ha voluto rispondere lo studio condotto da Gi Group Divisione Fast Moving Consumer Goods e ODM Consulting, in collaborazione con Assobirra e Unionfood.

La ricerca, che ha coinvolto un gruppo selezionato di 16 aziende di primaria importanza appartenenti al settore (11 Food, 4 Beverage, 1 Food & Beverage), costituisce un’analisi strategica evolutiva dei ruoli e delle competenze nei prossimi anni nel contesto del Fast Moving Consumer Goods.

Lo studio ha consentito di definire l’evoluzione di ruoli e relative competenze, favorendo possibili riflessioni circa l’individuazione di soluzioni efficaci per gestire al meglio le proprie risorse umane in particolare nelle fasi di ricerca, selezione, formazione e sviluppo.

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