Gi Group Logistics

 

Siamo specializzati nella progettazione e implementazione di soluzioni HR dedicate ad operatori logistici, società di outsourcing, spedizionieri, autotrasportatori, corrieri e gestori di grandi infrastrutture per il trasporto delle persone e la distribuzione delle merci.

 

Le nostre soluzioni permettono di generare efficienza operativa per tutti gli attori della filiera logistica, grazie a:

  • know how specifico nel disegno di soluzioni HR per il settore logistico
  • esperienza maturata attraverso case histories significative
  • team dedicato

 

 

In che modo aiutiamo le aziende del settore

  • Analizziamo contesto ed esigenze specifiche per ogni progetto e disegniamo soluzioni ad hoc
  • Mappiamo le professioni e le competenze presenti sul territorio di riferimento
  • Individuiamo i canali di sourcing e gli strumenti di candidate attraction più indicati

 

  • Definiamo un processo coerente con la struttura e gli obiettivi dell’azienda
  • Garantiamo uniformità di servizio su scala nazionale con il supporto delle 220 filiali presenti sul territorio
  • Monitoriamo continuamente i KPI di servizio fornendo una reportistica customizzata

 

  • Dedichiamo una referente amministrativa specializzata con know how specifico di settore
  • Garantiamo supporto Legal e Payroll per la corretta applicazione dei principali CCNL di settore
  • Implementiamo processi di rilevazione presenze e gestione contrattuale standardizzati

 

 

Trend e need di settore

L’efficienza di processo lungo la filiera logistica e distributiva è data in larga parte dalle competenze delle persone che ne fanno parte.

La filiera della logistica è interessata da un processo di forte cambiamento dettato da molti fattori, tra i quali:

  • la trasformazione tecnologica in ottica Industry 4.0
  • la ridefinizione dell’arena competitiva per effetto dell’ingresso di nuovi player e la modifica dei modelli di business
  • il mutamento negli stili di consumo
  • la ridefinizione del quadro normativo e regolatorio in ottica di Flexsecurity

Queste trasformazioni richiedono non solo una forte capacità nell’attrarre e inserire in azienda candidati con competenze specifiche (anche non tradizionali per il settore), ma anche governare con processi efficienti fabbisogni di flessibilità in ambito Operations sempre più marcati e discontinui.

 

Insights

Scarica i nostri insights sul mondo della logistica realizzati assieme ai nostri partner.

  • Star Matrix Logistics Sector: una mappatura dei principali ruoli presenti nelle aziende del settore Logistico, con evidenza di quali saranno le professioni in evoluzione, stabili, e in declino per il prossimo futuro.
  • Deepening the Logistics World: l’evoluzione del settore Logistico, delle professionalità, delle competenze, delle strategie e dei modelli per la ricerca e selezione dei professionisti di domani.

 

La Value Proposition

Talent Management

  • Creazione di campagne di Employer Branding 
  • Reclutamento specializzato per individuazione Core Profiles di settore
  • Realizzazione di Academy Professionalizzanti
  • Azioni di Talent Acquisition

Workforce Management

  • Site Startup Analysis, per un’analisi puntuale delle skills disponibili e dei benchmark retributivi nel territorio di riferimento
  • Sviluppo di processi integrati di sourcing, selezione e induction
  • Soluzioni di Mass Recruiting, per la creazione di pool di candidati e la gestione dei picchi lavorativi
  • Supporto nell’ individuazione dei migliori strumenti di flessibilità disponibili (es: Monte Ore Garantito, Stabilizzazione, Staff Leasing)
  • Consulenza nell’identificazione delle migliori opportunità offerte dagli Incentivi Occupazionali
  • Inhouse services + Multisite management

 

 

 

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