Buyer a Arezzo

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

Per azienda solida, strutturata ed in forte crescita che opera nel settore della termoidraulica e dell’impiantistica, ricerchiamo n Buyer da inserire nel team Procurement, con responsabilità nella gestione end‑to‑end delle attività di acquisto per gruppi merceologici principalmente locali. La figura garantirà continuità operativa, efficienza dei costi e alti livelli di servizio, combinando una forte componente operativa con attività di supporto strategico.

Nello specifico ti occuperai di:

• Gestione operativa degli acquisti: RFQ, emissione ordini, conferme, solleciti.
• Gestione completa del processo Procure‑to‑Pay per le categorie assegnate.
• Collaborazione con Produzione, Logistica, Qualità, Engineering e Supply Chain.
• Supporto ai Category/Lead Buyer in analisi di mercato e iniziative di sourcing.
• Contributo a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.

Il candidato ideale possiede:

• Diploma tecnico o laurea in ambito economico/tecnico.
• Esperienza iniziale nel procurement, preferibilmente in contesti produttivi.
• Competenze di negoziazione e gestione fornitori.
• Conoscenza dei sistemi ERP/SRM.
• Capacità analitiche e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Inglese fluente
• esperienza negli Acquisti.
• esperienza nella Negoziazione

Cosa offre l’azienda:

• Retribuzione annua fascia: tra 30.000 e 35.000 euro
• CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
• Welfare: € 250
• Corrispettivi legati ad obiettivi variabili: premio di produzione
• Benefits: mensa interna

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento