ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE ALIMENTARE a Ascoli piceno

Gi Group filiale di Ascoli Piceno siamo alla ricerca di

ADDETTI/ADDETTE ALLA PRODUZIONE ALIMENTARE

per un'importante azienda operante nel settore caseario, situata nella zona di Ascoli Piceno. Se sei motivato/a a lavorare in un contesto dinamico e organizzato, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

Mansioni

• Attività di produzione alimentare su linea.
• Controllo qualità dei prodotti.
• Supporto nelle operazioni di pulizia e igiene dell'ambiente di lavoro.
• Lavoro su 3 turni (anche notturni).

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo o ristorazione;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni;
• Possesso di mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro, non sempre servita da mezzi pubblici nelle fasce notturne;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al rispetto delle normative igienico-sanitarie.

Offerta

• Contratto secondo il CCNL Alimentare Industria, livello 6 - base lorda 1796,08 + maggiorazione turni
• Inserimento in somministrazione di un mese con possibilità di proroga
• Monte ore: Full time 40 ore articolate dal lunedì al sabato con giorno di riposo infrasettimanale a seconda delle turnazioni. Turni dal 8 ore con mezz'ora di pausa. La turnazione prevede anche il turno di notte.

Sede di lavoro

Ascoli Piceno (AP)

Se sei interessato/a, candidati subito!

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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