addetto magazzino a Brescia
Gi Group, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente del settore automobilistico:
Addetto al Magazzino part-time
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà il punto di collegamento tra la gestione logistica interna e il contatto operativo con l'esterno, occupandosi sia della movimentazione fisica delle merci sia di attività amministrative e di supporto.
Principali attività e responsabilità:
- Movimentazione merci: Carico e scarico dei prodotti, controllo quantitativo e qualitativo della merce in ingresso e in uscita
- Riordino, organizzazione e allestimento di materiali, spazi e attrezzature
- Archiviazione: Organizzazione, catalogazione e archiviazione di documenti
- Gestione delle telefonate in entrata, smistamento delle richieste e accoglienza di corrieri, fornitori o clienti.
- Effettuazione di consegne sul territorio
- Supporto logistico ed operativo alle attività connesse agli eventi organizzati dalla Società.
Requisiti richiesti:
- Gradito il possesso del patentino per il muletto
- Buone competenze informatiche di base
- Buone doti comunicative
- Precisione, puntualità, flessibilità e capacità di gestione del tempo.
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, part time 20 ore settimanali
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Retribuzione mensile lorda: € 844,82 lordi mensili
- CCNL applicato: Commercio e terziario
- Livello di inquadramento: 5 livello
- Altre componenti complementari o variabili: Ticket Restaurant e valore: 10 euro per ogni giorno lavorato
- Premio di risultato: eventuale premio di risultato di importo massimo pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali, secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale vigente ed erogato annualmente.
- Welfare: accesso al piano di welfare aziendale previsto dalla contrattazione aziendale vigente, con possibilità di fruizione di beni e servizi secondo le modalità e i limiti stabiliti dalla normativa e dagli accordi aziendali applicabili.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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Principali attività e responsabilità:
- Movimentazione merci: Carico e scarico dei prodotti, controllo quantitativo e qualitativo della merce in ingresso e in uscita
- Riordino, organizzazione e allestimento di materiali, spazi e attrezzature
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- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, part time 20 ore settimanali
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
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- CCNL applicato: Commercio e terziario
- Livello di inquadramento: 5 livello
- Altre componenti complementari o variabili: Ticket Restaurant e valore: 10 euro per ogni giorno lavorato
- Premio di risultato: eventuale premio di risultato di importo massimo pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali, secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale vigente ed erogato annualmente.
- Welfare: accesso al piano di welfare aziendale previsto dalla contrattazione aziendale vigente, con possibilità di fruizione di beni e servizi secondo le modalità e i limiti stabiliti dalla normativa e dagli accordi aziendali applicabili.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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