HR PAYROLL SPECIALIST SENIOR a Brescia
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per organizzazione imprenditoriale del territorio di Brescia selezioniamo:
HR PAYROLL SPECIALIST SENIOR
Di cosa ti occuperai? La figura seguirà l'intero processo di elaborazione mensile dei cedolini paga e sarà responsabile della corretta gestione di tutti gli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale attraverso l'utilizzo del gestionale TeamSystem
In particolare, si occuperà della gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi, della predisposizione delle pratiche relative a INPS e INAIL, degli inquadramenti aziendali e dei rapporti con gli enti di riferimento. Seguirà inoltre gli adempimenti annuali previsti dalla normativa vigente, la gestione dei fondi professionali e le pratiche legate agli ammortizzatori sociali, quali CIGO, CIGS e contratti di solidarietà.
La risorsa offrirà supporto operativo e consulenziale nel rispetto della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi applicati. Si richiede un'esperienza di almeno tre o quattro anni maturata in ruoli analoghi, preferibilmente presso studi professionali, associazioni di categoria o società di consulenza del lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
· Esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi / Payroll Specialist, preferibilmente maturata presso studi professionali, consulenti del lavoro, associazioni di categoria o società di servizi.
· Buona conoscenza del gestionale TeamSystem - Plus.
· Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale, legislazione del lavoro, previdenza e contrattualistica.
· Esperienza nella gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale dipendente.
· Familiarità con le pratiche INPS, INAIL, fondi di previdenza complementare e ammortizzatori sociali.
· Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
· Capacità di gestire in autonomia un pacchetto clienti e le relative scadenze.
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali. Da lunedì a venerdì 08.00 – 12.30 / 13.30 – 17.00
Offerta Contrattuale:
· Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
· CCNL applicato: CCNL Terziario Confcommercio – 14 mensilità
· Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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In particolare, si occuperà della gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi, della predisposizione delle pratiche relative a INPS e INAIL, degli inquadramenti aziendali e dei rapporti con gli enti di riferimento. Seguirà inoltre gli adempimenti annuali previsti dalla normativa vigente, la gestione dei fondi professionali e le pratiche legate agli ammortizzatori sociali, quali CIGO, CIGS e contratti di solidarietà.
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· Esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi / Payroll Specialist, preferibilmente maturata presso studi professionali, consulenti del lavoro, associazioni di categoria o società di servizi.
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· Familiarità con le pratiche INPS, INAIL, fondi di previdenza complementare e ammortizzatori sociali.
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