BEAUTY CONSULTANT PHARMA - LECCE a Lecce

C2C – Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Beauty Consultant | Dermocosmesi (Canale Farmacia)

Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'opportunità per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma.

Dove

Attività sulle province di Lecce e Brindisi 

Di cosa si occupa il ruolo

La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso:

• Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate.
• Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti.
• Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati.
• Copertura del panel di farmacie assegnato, con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio.

Requisiti

• Esperienza in cosmetica/dermocosmesi, settore farmaceutico o profumeria.
• Buone competenze di vendita e consulenza; gradita esperienza in formazione al personale.
• Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso.
• Approccio proattivo, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo.
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato.

Cosa offre il progetto

• Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico.
• Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità.
• Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio.
• Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia.

Avvio: Luglio 2026, con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo.

L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione.