TENDER MANAGER - MATERNITY COVER a Firenze

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una:

TENDER MANAGER – MATERNITY COVER CON FINALITA’ DI INSERIMENTO

All’interno del Dipartimento Service – Center of Excellence (CoE) Commerciale, la risorsa si occuperà di:

• Preparare proposte/offerte su Gas Turbine, Steam Turbine, Compressors e Generators, curando la negoziazione contrattuale, la compliance rispetto agli impegni contrattuali e la valutazione del rischio commerciale, operando in mercati complessi e in rapido cambiamento, nel perimetro Service
• Coordinare i team coinvolti nelle offerte, interfacciandoti con ingegneria, legale, risk, finance e altre funzioni necessarie, garantendo allineamento e rispetto delle tempistiche di emissione offerta
• Gestire un’area geografica assegnata con ordini stimati di media entità, sviluppando una solida comprensione di cliente, dinamiche di mercato e concorrenza
• Sviluppare e utilizzare analisi, indicatori e metriche finanziarie e non finanziarie (KPI), monitorando carichi di lavoro, priorità e delivery
• Promuovere i valori aziendali e comportamenti etici, assicurando che ogni proposta rispetti i requisiti e gli standard interni
• Contribuire a iniziative strategiche interne e attività del Commercial Center of Excellence

Requisiti richiesti:

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria o indirizzi affini
• Esperienza da 1 a 3 anni in ambito commerciale/tender/bid/proposals, idealmente nel settore energy/oil & gas o in contesti industriali affini
• Conoscenza fluente della Lingua Inglese, sia scritta che orale, per interagire con funzioni interne globali e clienti esteri
• Essere già “up to speed” nella preparazione di offerte in compliance con i requirement aziendali, con esposizione a contrattualistica, negoziazione e risk assessment
• Saper lavorare efficacemente con team multiculturali e distribuiti su diverse timezone, con flessibilità culturale e capacità di collaborazione, orientamento al problem solving, capacità di apprendimento in processi e ingranaggi complessi

N.B.: la conoscenza tecnica specifica di turbine/compressori non è un prerequisito indispensabile; la componente tecnica può essere appresa on the job. Il valore chiave è la solidità su processi di offerta, aspetti commerciali/contrattuali, gestione del rischio e coordinamento cross-funzionale.

Cosa offre l'Azienda:

• Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità, ma con chiara prospettiva di inserimento/stabilizzazione
• Livello B2, RAL 37.093,68 €, CCNL Industria Metalmeccanica, 13 mensilità
• Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità oraria e mensa interna
• Possibilità di Smart Working ibrido
• Luogo di lavoro: Firenze

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati