Addetto Logistica a Foggia

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca:

•  ADDETTO/A UFFICIO LOGISTICA

Responsabilità principali:

La risorsa sarà inserita nell’ufficio logistica e affiancherà il responsabile nella gestione del prodotto finito.

Pianificazione dei carichi di sottoprodotti su mezzi di trasporto merci, in base a capienza e necessità di stoccaggio.

Supporto all’ organizzazione dei carichi della merce, in base a ordini e programma produttivo.

Collaborazione con il team logistico, in un contesto di attività condivise.

Requisiti:

Esperienza, anche breve, in logistica o trasporti

Teamwork e buone capacità relazionali

Preferibile conoscenza delle normative sull’autotrasporto

Cosa offriamo:

Contratto in somministrazione a tempo determinato, full-time 40h

Orario di lavoro:

Full-time lunedì–venerdì: 8:30–13:00 / 15:00–18:00

Sabato mattina: 2,5 ore

Inquadramento:

CCNL Alimentari Industria, Liv. 5,

Retribuzione:

Euro 2.214 lordi

Luogo di lavoro: Foggia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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