Elettricista a Ragusa

Sei un elettricista pratico e motivato?

Entra in squadra con un’importante realtà del settore elettrico a Ragusa: lavoro su impianti civili e industriali, installazioni e manutenzioni con concrete possibilità di crescita e trasferte sul territorio.

Posizione: ELETTRICISTA

Cosa farai:

-         Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili/industriali

-         Cablaggio quadri, collegamenti e montaggi su cantiere

-         Lettura e applicazione di schemi elettrici

-         Intervento su sistemi fotovoltaici e colonnine di ricarica (quando previsto)

-         Lavoro in team e gestione materiale in cantiere

Chi cerchiamo:

-         Esperienza anche minima nel settore elettrico (civile o industriale)

-         Ottima manualità e capacità di leggere schemi elettrici

-         Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra

Perché candidarsi:

-         Inserimento immediato in progetti concreti

-         Ambiente operativo e collaborativo

Sede: Ragusa con disponibilità a trasferte richieste

Contratto: somministrazione a tempo determinato (possibilità proroga),

CCNL Metalmeccanico Industria

Candidati ora inviando il tuo CV tramite il portale Gi Group o contattaci per fissare un colloquio su ragusa.rumor@gigroup.com

Non perdere l’occasione!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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