OPERAIO GENERICO a Limana, Belluno
OPERAIO/A GENERICO/A DI PRODUZIONE
Sedi di lavoro: Limana e Borgo Valbelluna (BL)
Per importante realtà produttiva del territorio, con due stabilimenti a Limana e Borgo Valbelluna, ricerchiamo Operai/e Generici/e di Produzione da inserire all'interno dei reparti produttivi.
Le risorse saranno coinvolte in diverse lavorazioni industriali, con possibilità di essere impiegate in differenti mansioni in base alle competenze e alle esigenze produttive.
Mansioni principali
- Attività di piegatura e lavorazione dei metalli;
- Operazioni di saldatura;
- Attività di saldobrasatura;
- Lavorazioni di mandrinatura;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature di produzione;
- Controllo visivo e dimensionale dei pezzi lavorati;
- Supporto alle attività generali del reparto produttivo.
Requisiti richiesti
- Buona manualità e predisposizione ai lavori pratici;
- Interesse per il settore metalmeccanico e per le lavorazioni industriali;
- Precisione, attenzione e affidabilità;
- Capacità di lavorare in squadra;
- Flessibilità e disponibilità ad apprendere diverse lavorazioni;
- Disponibilità a lavorare su due o tre turni, compreso il turno notturno;
- Disponibilità a effettuare eventuali straordinari il sabato;
- Possesso degli attestati di formazione sulla sicurezza generale e specifica dei lavoratori.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti produttivi metalmeccanici, in particolare nelle attività di piegatura, saldatura, saldobrasatura o mandrinatura.
Orario di lavoro
L'attività lavorativa si svolge dal lunedì al venerdì, non su ciclo continuo.
È richiesta disponibilità al lavoro su due e tre turni:
- Primo turno: 06:00 – 14:00;
- Secondo turno: 14:00 – 22:00;
- Terzo turno: 22:00
È inoltre richiesta disponibilità a eventuali straordinari nella giornata di sabato, in base alle esigenze produttive.
Inquadramento e trattamento economico
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Retribuzione netta indicativa: 1.300-1.400 € mensili, variabile in base all'inquadramento e alle competenze;
- Maggiorazioni per il lavoro notturno, secondo quanto previsto dal CCNL;
- Premio di risultato aziendale.
Benefit aziendali
- Mensa interna aziendale, con una minima quota di compartecipazione al costo del pasto a carico del lavoratore.
Iter di selezione
Il percorso di selezione prevede:
1. Primo colloquio conoscitivo con il reparto HR;
2. Eventuale secondo colloquio con il Responsabile di Produzione.
Sedi di lavoro: Limana e Borgo Valbelluna (BL).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198/2006).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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OPERAIO/A GENERICO/A DI PRODUZIONE
Sedi di lavoro: Limana e Borgo Valbelluna (BL)
Per importante realtà produttiva del territorio, con due stabilimenti a Limana e Borgo Valbelluna, ricerchiamo Operai/e Generici/e di Produzione da inserire all'interno dei reparti produttivi.
Le risorse saranno coinvolte in diverse lavorazioni industriali, con possibilità di essere impiegate in differenti mansioni in base alle competenze e alle esigenze produttive.
Mansioni principali
- Attività di piegatura e lavorazione dei metalli;
- Operazioni di saldatura;
- Attività di saldobrasatura;
- Lavorazioni di mandrinatura;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature di produzione;
- Controllo visivo e dimensionale dei pezzi lavorati;
- Supporto alle attività generali del reparto produttivo.
Requisiti richiesti
- Buona manualità e predisposizione ai lavori pratici;
- Interesse per il settore metalmeccanico e per le lavorazioni industriali;
- Precisione, attenzione e affidabilità;
- Capacità di lavorare in squadra;
- Flessibilità e disponibilità ad apprendere diverse lavorazioni;
- Disponibilità a lavorare su due o tre turni, compreso il turno notturno;
- Disponibilità a effettuare eventuali straordinari il sabato;
- Possesso degli attestati di formazione sulla sicurezza generale e specifica dei lavoratori.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti produttivi metalmeccanici, in particolare nelle attività di piegatura, saldatura, saldobrasatura o mandrinatura.
Orario di lavoro
L'attività lavorativa si svolge dal lunedì al venerdì, non su ciclo continuo.
È richiesta disponibilità al lavoro su due e tre turni:
- Primo turno: 06:00 – 14:00;
- Secondo turno: 14:00 – 22:00;
- Terzo turno: 22:00
È inoltre richiesta disponibilità a eventuali straordinari nella giornata di sabato, in base alle esigenze produttive.
Inquadramento e trattamento economico
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Retribuzione netta indicativa: 1.300-1.400 € mensili, variabile in base all'inquadramento e alle competenze;
- Maggiorazioni per il lavoro notturno, secondo quanto previsto dal CCNL;
- Premio di risultato aziendale.
Benefit aziendali
- Mensa interna aziendale, con una minima quota di compartecipazione al costo del pasto a carico del lavoratore.
Iter di selezione
Il percorso di selezione prevede:
1. Primo colloquio conoscitivo con il reparto HR;
2. Eventuale secondo colloquio con il Responsabile di Produzione.
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La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198/2006).
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