ADDETTO ALLOGGI E TRASPORTI a Livorno
GiGroup Spa, filiale di Livorno, ricerca:
Addetto Coordinamento Alloggi & Trasporti Junior
La risorsa inserita dovrà garantire una gestione efficace e tempestiva degli alloggi del personale e del servizio navette (da/per stabilimento e alloggi), con focus sul coordinamento dei nuovi arrivi e sull’ottimizzazione dei tempi di inserimento (riduzione attese, programmazione formazione e accessi).
Attività principali:
Gestione operativa degli alloggi destinati al personale:
- monitoraggio disponibilità appartamenti/posti letto e aggiornamento situazione;
- supporto nella preparazione/rotazione alloggi in funzione di ingressi e uscite;
- verifica condizioni generali e segnalazione tempestiva di eventuali criticità ai referenti preposti.
Coordinamento del servizio navette:
- pianificazione corse in base a turni, arrivi/partenze e necessità operative;
- gestione modifiche last-minute e comunicazioni logistiche essenziali.
- Coordinamento nuovi arrivi (priorità del ruolo):
- programmazione ingressi in base a disponibilità alloggi;
- organizzazione “end-to-end” dell’accoglienza: arrivo, trasferimenti, sistemazione;
- allineamento con i referenti interni su formazione al rientro/arrivo e gestione documentale/abilitazioni, per evitare giorni di attesa non produttivi.
Interfaccia con il personale:
- raccolta delle segnalazioni in modo strutturato e gestione con approccio empatico ma fermo;
- indirizzamento dei temi ricorrenti verso soluzioni/standard operativi, evitando gestione “solo reattiva” e dispersione su micro-problematiche.
Requisiti:
- Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio tra stabilimento e alloggi.
- Disponibilità a lavorare in orario straordinario (weekend) sulla base delle esigenze aziendali;
- Buona capacità organizzativa e gestione di priorità in contesto dinamico.
- Ottime doti relazionali: comunicazione corretta, empatia e capacità di mantenere il controllo in situazioni tese.
- Gradita esperienza (anche breve) in logistica/magazzino/trasporti, GDO o contesti operativi con ritmi elevati.
Offerta:
- Luogo di lavoro: Livorno
- Orario flessibile in base agli arrivi/partenze e alle necessità operative.
- Inquadramento: liv D2, ccnl metalmeccanico industria (lordo indicativo full time: 1.979,37 euro)
- Inserimento in somm, contratto a tempo determinato fino al 31/12.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi deg
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La risorsa inserita dovrà garantire una gestione efficace e tempestiva degli alloggi del personale e del servizio navette (da/per stabilimento e alloggi), con focus sul coordinamento dei nuovi arrivi e sull’ottimizzazione dei tempi di inserimento (riduzione attese, programmazione formazione e accessi).
Attività principali:
Gestione operativa degli alloggi destinati al personale:
- monitoraggio disponibilità appartamenti/posti letto e aggiornamento situazione;
- supporto nella preparazione/rotazione alloggi in funzione di ingressi e uscite;
- verifica condizioni generali e segnalazione tempestiva di eventuali criticità ai referenti preposti.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi deg
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