Addetto alla contabilità Junior_Malta a Perugia

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

Per la sede di Malta del Gruppo Sterling, azienda specializzata nella produzione di Active Pharmaceutical Ingredients (API), ricerchiamo ricerchiamo un/una Impiegato/a Contabile che si occupi della gestione operativa della contabilità generale e del monitoraggio delle principali attività amministrative. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo alla corretta tenuta dei registri contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e amministrative.

Nello specifico ti occuperai di:

• Contabilità generale e monitoraggio delle registrazioni contabili.
• Verifica delle transazioni giornaliere: contabilità fornitori/clienti e riconciliazione degli estratti conto.
• Gestione dell’allocazione dei costi e corretta imputazione delle voci di spesa.
• Supporto alle chiusure mensili e annuali.
• Assistenza alle attività di revisione del bilancio.
• Monitoraggio delle transazioni di cassa e gestione operativa dei movimenti.
• Preparazione documentazione relativa alle operazioni di acquisto e vendita.
• Collaborazione alle dichiarazioni IVA e agli adempimenti amministrativi correlati.

Il candidato ideale:

• Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo.
• Esperienza minima in contabilità, anche tirocinio
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità.

Cosa propone l'azienda:

• Contratto a tempo determinato fulltime di 1-2 anni finalizzato alla stabilizzazione
• RAL tra le 25000 e 30000 euro

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento