PAYROLL SPECIALIST a Reggio nell'emilia
Ti interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito fiscale?
Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per incremento data base ricerchiamo:
PAYROLL SPECIALIST
Di cosa ti dovrai occupare?
· Elaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori;
· Gestione dei contributi previdenziali, fiscali e detrazioni;
· Aggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscale;
· Supporto nella gestione di ferie, permessi e orari di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
· Preferibile esperienza in ruolo analogo;
· Conoscenza dei software di payroll (es. Zucchetti, Team System);
· Precisione e buone doti organizzative.
Non perdere l’occasione di ricoprire un ruolo che metterà in risalto le tue competenze.
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì
Full Time 40H settimanali
Luogo di lavoro:
Reggio Emilia (RE)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini per intraprendere un nuovo percorso professionale.
Candidati subito!
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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