BARBIERE a Roma

Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda leader nel settore fragranze di lusso un:

BARBIERE

Il candidato sarà inserito all'interno della boutique del brand e, oltre all'attività di consulenza e vendita assistita dei prodotti, si occuperà su appuntamento di rasatura.

Requisiti richiesti:

• Qualifica professionale
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione
• Conoscenza base delle tecniche di taglio maschili e rasatura
• Sensibilità per i prodotti di lusso e ottime dote relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo la predisposizione alla relazione con un pubblico esigente e fidelizzato, standing fortemente curato e allineato al marchio e al contesto. 

Orario di lavoro: full time 39h settimanali, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a scalare

Luogo di lavoro: Roma - Piazza di Spagna

Offerta contrattuale:

CCNL applicato: Commercio livello 3°

La retribuzione prevista è di range RAL 28-32k

Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di 10 €

Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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