IMPIEGATO DI MAGAZZINO a Sala bolognese, Bologna
Annuncio pubblicato 1 giorno fa
Addetto al magazzino - gestione ordine e uscita merci | Prodotti metallurgici e di acciaio
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/a:
IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO
La risorsa,riporterà al Supervisore Logistico e sarà il punto di riferimento del magazzino, coordinando operativamente il lavoro dei 3 magazzinieri presenti sul plant.
Si occuperà di:
- Coordinamento operativo delle attività di magazzino sul plant (priorità, flussi, organizzazione del lavoro dei magazzinieri)
- Gestione impiegatizia e documentale del magazzino, supporto alle attività logistiche e di stabilimento
- Compilazione e aggiornamento del registro RENTRI per la tracciabilità dei rifiuti
- Utilizzo occasionale del carrello elevatore in caso di necessità operative
Il candidato ideale ha esperienza in ruoli analoghi in contesti logistico-produttivi; la provenienza dal settore metalmeccanico è preferibile ma non vincolante.
È richiesto patentino del carrello elevatore e reale capacità di utilizzo.
Completano il profilo precisione, attitudine al coordinamento operativo e flessibilità.
Sede di lavoro: Sala Bolognese (BO)
Orario: 07:30 – 16:30
Inserimento: Assunzione diretta, con CCNL Metalmeccanica, RAL 28K-32K
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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IMPIEGATO DI MAGAZZINO
Contratto a tempo indeterminato - in azienda / Sala bolognese
Luogo di lavoro - Località:
Sala bolognese
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1393665
Ufficio di riferimento:
Bologna silvani
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
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La risorsa,riporterà al Supervisore Logistico e sarà il punto di riferimento del magazzino, coordinando operativamente il lavoro dei 3 magazzinieri presenti sul plant.
Si occuperà di:
- Coordinamento operativo delle attività di magazzino sul plant (priorità, flussi, organizzazione del lavoro dei magazzinieri)
- Gestione impiegatizia e documentale del magazzino, supporto alle attività logistiche e di stabilimento
- Compilazione e aggiornamento del registro RENTRI per la tracciabilità dei rifiuti
- Utilizzo occasionale del carrello elevatore in caso di necessità operative
Il candidato ideale ha esperienza in ruoli analoghi in contesti logistico-produttivi; la provenienza dal settore metalmeccanico è preferibile ma non vincolante.
È richiesto patentino del carrello elevatore e reale capacità di utilizzo.
Completano il profilo precisione, attitudine al coordinamento operativo e flessibilità.
Sede di lavoro: Sala Bolognese (BO)
Orario: 07:30 – 16:30
Inserimento: Assunzione diretta, con CCNL Metalmeccanica, RAL 28K-32K
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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