ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI - SILC SPA - TRESCORE CREMASCO a Trescore cremasco, Cremona
Per realtà operante nei servizi fiduciari ricerchiamo
Addetto/a al Portierato e controllo accessi
Attività principali
- Presidio e controllo accessi (persone/mezzi)
- Registrazione ingressi/uscite e gestione visitatori
- Monitoraggio aree interne/esterne e giri di controllo
- Segnalazione anomalie e compilazione registri/report di servizio
Requisiti
- Esperienza anche breve in portierato, controllo accessi, vigilanza non armata o mansioni analoghe
- Affidabilità, discrezione, attenzione ai dettagli
- Disponibilità al lavoro su turni (anche notturni/festivi se previsto)
- Buona conoscenza della lingua italiana
Contratto
- CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D
- Part-Time 35 ore settimanali, da lunedì a venerdì su turni 06.00 – 13.00 / 13.00 – 21.00, disponibilità anche il sabato
- Sede: Trescore Cremasco (CR)
Retribuzione
- Paga base lorda mensile: € 1.281,43 (14 mensilità) su Full-Time
- Maggiorazioni/indennità: notturno, festivo, straordinari secondo CCNL
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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