Women4 per Vici & C.

L’iniziativa è nata con lo scopo di favorire l’incontro tra la domanda di lavoro delle aziende e l’occupazione femminile in settori tradizionalmente a prevalenza maschile. 

Grazie alla partnership con realtà dinamiche come Vici & C., un’azienda romagnola che ha creduto nel potenziale di quest’iniziativa, abbiamo lanciato dei percorsi formativi che trasformano le ambizioni in opportunità concrete. Scopri quali.

• Need: inclusione femminile
• Soluzione: 1 academy per donne
• Risultato: 6 donne hanno ottenuto contratti a tempo indeterminato, con 5 inserimenti in Vici & C. e 1 in ROC.

Crediamo fermamente che la formazione specializzata sia lo strumento chiave per rafforzare l’Employability femminile. Con Women4 abbiamo accompagnato donne in momenti delicati della loro vita (come il rientro al lavoro dopo la maternità) dimostrando che, con le giuste competenze, ogni sfida si trasforma in un’opportunità.

Cristina Reduzzi, Division Manager Manufacturing & Industry 4.0 di Gi Group

• Need: inclusione femminile
• Soluzione: 1 progetto di reinserimento lavorativo
• Risultato: 7 donne hanno partecipato all’iniziativa e 2 sono state inserite in Vici & C.

Il tumore al seno è una malattia che può segnare profondamente la vita di una donna, non “solo” a livello fisico, ma anche emotivo e professionale, e comportare un considerevole carico di difficoltà nella ricerca di un equilibrio tra vita privata, percorso terapeutico e lavoro. Con questo progetto vogliamo offrire supporto qualificato alle donne e aiutarle a ritrovarsi e a proseguire il loro percorso di ripartenza e rinascita. In un’iniziativa di valore come questa trova una delle espressioni più alte il nostro impegno, come agenzia e come Gruppo, per il Lavoro Sostenibile.

Chiara Caudana, Key Regional Account di Gi Group

Questo progetto si colloca nello scenario di responsabilità sociale sul territorio e pone l’attenzione su una categoria di lavoratrici, ovvero le donne colpite dal carcinoma al seno. Sensibilizzare su un argomento così delicato fa sì che si aprano riflessioni sulla parola “paura”. La paura di affrontare una malattia improvvisa a cui si aggiunge la paura di trovare delle barriere per il reinserimento nel mercato del lavoro.

Leonardo Piepoli, HR Director di Vici & C.

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