La gestione HR sostenibile

Questo incide sulla capacità di attrarre, trattenere e motivare le persone giuste e, in alcuni casi, sul rispetto delle normative. Per molte aziende restano inoltre margini di miglioramento nelle pratiche legate all’equità e alla trasparenza retributiva.

*Fonte: Sfide HR e politiche retributive eque e trasparenti, ODM Consulting 2025

Ti aiutiamo a valutare in modo oggettivo le persone che vuoi inserire in azienda, oltre a progettare percorsi di crescita per migliorare i risultati delle singole persone e dei team, rafforzando valori aziendali, leadership e competenze.
Grazie alla partnership con Thomas ti aiutiamo anche a selezionare e far crescere le persone giuste con piattaforme di assessment psicometrici scientificamente validati, cioè strumenti che aiutano a conoscere meglio attitudini e potenziale di ciascuno.

Il mercato cambia e con lui le esigenze del tuo business. Una struttura che non si adatta, però, può rallentare il raggiungimento degli obiettivi. Ti aiutiamo ad allineare l’organizzazione alla strategia aziendale: chiariamo ruoli, responsabilità e processi e costruiamo insieme a te modelli di lavoro flessibile e smart working.
Se la tua funzione HR ha bisogno di supporto, puoi contare su un Fractional HR Manager: un esperto al tuo fianco a tempo parziale, per tutto il tempo che ti serve.

Più del 50% dei lavoratori italiani pensa che la propria azienda non abbia strumenti adeguati per gestire le persone in modo equo.
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Ti supportiamo anche nell’adeguamento ai nuovi obblighi di legge, come quelli della Direttiva UE 2023/970 su trasparenza e parità salariale, e nel percorso per ottenere la certificazione per la parità di genere.

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