ADDETTO REPARTO GASTRONOMIA a Bussolengo, Verona

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Verona, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO

ADDETTO/ADDETTA REPARTO GASTRONOMIA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;

·      Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

·      Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo o titolo di scuola alberghiera;

·      Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

·      Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nel weekend;

·      Rispetto e attenzione per le norme igienico sanitarie.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Richiesta disponibilità dalle 7 alle 22, lavoro 6 giorni su 7, 40 ore settimanali

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato, 5° livello del Commercio, prevista 13° e 14° mensilità

Luogo di lavoro:

Bussolengo (VR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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