MAGAZZINIERE a Cadoneghe, Padova

Ti consideri una persona organizzata e affidabile?

Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?

Noi di Gi Group, filiale di Camposampiero, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico

ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Ricezione e controllo delle merci in entrata;

·      Stoccaggio e organizzazione del magazzino;

·      Preparazione degli ordini per la spedizione;

·      Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;

·      Conoscenza delle procedure logistiche di base;

·      Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);

·      Precisione e affidabilità.

Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

In giornata (08:00-17:00) e/o su 2 turni (06:00-14:00/14:00-22:00)

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con successiva assunzione diretta dall'azienda

Luogo di lavoro:

Cadoneghe (PD) in trasferimento su Loreggia (PD)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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