Operai cicloturnisti a Carmignano di brenta, Padova
Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) per prestigiosa, storica e strutturata azienda cliente di oltre 250 dipendenti, cerca
ADDETTI/E IMPIANTI – OPERATORI/TRICI LINEE DI PRODUZIONE
Il candidato verrà inserito in produzione, all’interno di uno dei reparti che compongono l’azienda, e si occuperà di seguire le diverse fasi di lavoro previste dalla tipologia di impianto e dal genere di materiale da realizzare.
Nello specifico dovrà, in una semi-squadra di 4 persone, verificare il flusso produttivo e svolgere mansioni di movimentazione dei carichi, manuale o con l’utilizzo di muletto e/o carroponte, e controllo visivo della carta a ridosso dell'impianto e/o a pc per parametri che rientrano nelle specifiche di produzione.
Si richiedono:
· Serietà e affidabilità
· attenzione a sicurezza e procedure, senso di responsabilità
· cooperazione
· flessibilità
· capacità organizzativa e autonomia
Sarà cura dell’azienda organizzare corsi interni per garantire l’ottenimento dell’attestato del carrello elevatore e del carroponte.
Il possesso dell’uno e/o dell’altro rappresenta requisito preferenziale.
L’azienda è parte di un gruppo sudafricano leader mondiale nel settore dei materiali realizzati in fibra di legno.
Particolare importanza è riposta sulla condotta comportamentale, sull’attenzione alle persone e sul tema della sicurezza.
L’azienda garantisce un rilevante periodo di formazione, accompagnamento, affiancamento e addestramento iniziale, propedeutico all’autonomia operativa in azienda e all’assunzione diretta.
· Luogo di lavoro: Carmignano di Brenta (PD)
· Orario di lavoro: 3 turni (5-13 / 13-21 / 21-5) ciclo continuo 4x2 (4 mattine, 2 giorni di riposo; 4 pomeriggi, 2 giorni di riposo; 4 notti, 2 giorni di riposo)
· Tipologia di contratto: somministrazione iniziale, scopo assunzione a tempo indeterminato
· Inquadramento: livello D1 (1.665€ lordi/mese) oppure livello C3 (1.759€ lordi/mese) oppure in base all’esperienza CCNL carta industria
· Altri elementi: premio di produzione (mensilità aggiuntiva) – buono pasto di 7€ – premio presenza – gettone presenza – maggiorazione turni – maggiorazione per domenica e festivi infrasettimanali – maggiorazione ore supplementari diurne-notturne – premio sulla base dei risultati aziendali dell’anno
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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Il candidato verrà inserito in produzione, all’interno di uno dei reparti che compongono l’azienda, e si occuperà di seguire le diverse fasi di lavoro previste dalla tipologia di impianto e dal genere di materiale da realizzare.
Nello specifico dovrà, in una semi-squadra di 4 persone, verificare il flusso produttivo e svolgere mansioni di movimentazione dei carichi, manuale o con l’utilizzo di muletto e/o carroponte, e controllo visivo della carta a ridosso dell'impianto e/o a pc per parametri che rientrano nelle specifiche di produzione.
Si richiedono:
· Serietà e affidabilità
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· cooperazione
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· Luogo di lavoro: Carmignano di Brenta (PD)
· Orario di lavoro: 3 turni (5-13 / 13-21 / 21-5) ciclo continuo 4x2 (4 mattine, 2 giorni di riposo; 4 pomeriggi, 2 giorni di riposo; 4 notti, 2 giorni di riposo)
· Tipologia di contratto: somministrazione iniziale, scopo assunzione a tempo indeterminato
· Inquadramento: livello D1 (1.665€ lordi/mese) oppure livello C3 (1.759€ lordi/mese) oppure in base all’esperienza CCNL carta industria
· Altri elementi: premio di produzione (mensilità aggiuntiva) – buono pasto di 7€ – premio presenza – gettone presenza – maggiorazione turni – maggiorazione per domenica e festivi infrasettimanali – maggiorazione ore supplementari diurne-notturne – premio sulla base dei risultati aziendali dell’anno
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