Addetto/a Confezionamento alimentare a Carsoli, L'aquila

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Sulmona cerchiamo per azienda cliente

OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE ALIMENTARE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Lavorazione e preparazione delle materie prime;

·      Controllo qualità durante le fasi di produzione;

·      Pulizia e manutenzione degli strumenti di lavoro.

.     Imballaggio e controllo visivo del prodotto finale.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni anche notturni;

·      Buona manualità e precisione;

·      Preferibile esperienza pregressa in un contesto industriale.

.     Patente B ed auto propria

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Offerta Contrattuale: Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga; orario full time, su turni.

Luogo di lavoro: Carsoli (AQ)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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