OPERAIA TESSILE - ADDETTA AL RIMAGLIO a Copparo, Ferrara

Hai esperienza nella cucitura a macchina e/o in contesti di produzione tessile?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Ferrara cerchiamo per azienda cliente del settore tessile

ADDETTO/ADDETTA ALLA CUCITURA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Cucitura a macchina del prodotto;

·      Verifica e controllo qualità durante il processo;

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa nella mansione;

·      Capacità di utilizzo della cucitrice lineare;

·      Precisione e attenzione ai dettagli.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Full time 40h dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

Contratto di somministrazione con scopo assunzione

Luogo di lavoro:

Provincia di Ferrara (FE)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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