Addetto al collaudo elettronico a Cusago, Milano

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per nostra azienda cliente che si occupa della progettazione e della produzione di macchine per le etichette, ricerchiamo:

ADDETTO AL COLLAUDO ELETTRONICO DI SCHEDE

La risorsa riportando al responsabile di produzione, si occuperà di:

-       collaudo di schede elettroniche con strumentazione da banco e misura

-       verifica anomalie

-       piccole saldature a stagno.

Requisiti richiesti:

-       Preferibile diploma in ambito elettronico o similare, conoscenza schemi elettrici e circuiti e conoscenza dell'elettronica (tensione, corrente e resistenza).

-       Esperienza pregressa minima in ruoli similari

-       Ottima manualità

 - Automunito

Dettagli dell’offerta:

Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente in azienda a scopo assuntivo.

Orario settimanale: full time 40h, dal lunedì al venerdì, 8 – 17

Luogo di lavoro: Cusago (MI)

#LI-FG2

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione,

collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

www.gigroupholding.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei

Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.