Addetto/a conduzione impianti alimentari a Daverio, Varese

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Varese, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI ALIMENTARI

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Conduzione dell'impianto di pastorizzazione;

·    Intervento sull'impianto anche meccanico e idraulico;

·      Coordinamento con operatori di produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni anche notturni;

·      Buona manualità e precisione;

·      Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro: Su 3 turni (6-14; 14-22; 22-06) da lunedì a venerdì, possibilità di straordinari il sabato.

Offerta Contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione di 1 mese con possibilità di proroghe e scopo inserimento diretto in azienda.

Luogo di lavoro: Daverio (VA)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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