APPENDIMENTO/LAVAGGIO CASSE a Desenzano del garda, Brescia

Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

ADDETTO/A AL TAGLIO CARNE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Taglio e lavorazione della carne di tacchino secondo gli standard aziendali;

·      Confezionamento del prodotto

·      Controllo qualità visivo della materia prima;

·      Pulizia e riordino della postazione di lavoro nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Requisiti:

·      Disponibilità a lavorare in un ambiente a temperatura controllata (freddo), tipico delle lavorazioni alimentari e della carne;

·      Buona manualità e precisione;

·      Disponibilità a effettuare straordinari in base alle esigenze produttive;

·      Capacità di lavorare in team;

Orario di lavoro: Iniziale PART TIME 30 ore settimanale, con orario 10-12 / 13-17, con possibilità di FULL TIME 40 ORE settimanali.

Offerta contrattuale:

Inserimento: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione

CCNL applicato: Alimentati Industria

Livello di inquadramento iniziale: 6 livello

Retribuzione prevista: 1796,08€ lordo/mensile orario full time 40 ore

Previsti welfare da ccnl

Luogo di lavoro: Desenzano del Garda (BS)

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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