OPERAIO/A DI PRODUZIONE a Isola della scala, Verona

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OPERAI DI PRODUZIONE – SETTORE METALMECCANICO

Diventa protagonista in un ambiente produttivo moderno e innovativo! Avrai la possibilità di lavorare con tecnologie di ultima generazione, seguendo tutte le fasi della filiera produttiva all’interno dei principali reparti aziendali.

COSA CERCHIAMO:

• Esperienza con strumenti da banco
• Preferibile esperienza su macchinari automatizzati o in contesti produttivi metalmeccanici

COMPETENZE PERSONALI:

• Affidabilità e serietà
• Motivazione e attitudine al lavoro di squadra
• Possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro

COSA OFFRIAMO:

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con concrete possibilità di proroga e successiva assunzione diretta
• Orario di lavoro Full Time su turni diurni: 06:00-14:00 / 14:00-22:00
• Sede: Isola della Scala

✨Non perdere questa occasione! Entra a far parte di un team affiatato in una realtà aziendale solida e dinamica, dove potrai crescere e acquisire nuove competenze!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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