Digital HR Business Analyst a Milano

Gi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A S.p.A società leader nel settore energetico una figura di Digital HR Business Analyst

Per la loro sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di somministrazione (Tempo Determinato) della durata di 6 mesi all’interno della struttura Digital HR Transformation e verrai inserito/a come Digital HR Business Analyst.  La struttura ha lo scopo di governare, in collaborazione con Digital Technology & Innovation, il piano di digitalizzazione dei processi HR in linea con l’employee value proposition e a supporto dell’implementazione dell’employee journey, assicurare la gestione della base dati HR all’interno dei sistemi di competenza ed implementare e gestire il modello di People Analytics.

 Ti occuperai di

·      Supportare il Team nelle fasi di analisi ed implementazione delle soluzioni di digitalizzazione di processi attraverso lo svolgimento di attività operative di PM e di analista funzionale

·      Supportare operativamente le persone della struttura nel gestire le relazioni con i diversi Process Owners HR al fine di comprendere, analizzare e indirizzare le esigenze di trasformazione digitale dei processi, valutandone fattibilità e priorità di esecuzione, interfacciandosi con i colleghi IT e i fornitori esterni

·      Svolgere attività di analisi funzionale e Project Management operativo contribuendo alla realizzazione end-to-end delle soluzioni

·      Svolgere attività operative di supporto ai Process Owners HR per la risoluzione di incident e la gestione di service request sulle soluzioni e sui processi già implementati

·      Supportare le attività di adoption e messa a terra delle soluzioni digitali, collaborando con le strutture coinvolte

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

. Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini

. Preferibile breve esperienza in ruolo analogo

. Capacità analitica e interpretazione dati

. Rappresenta un plus aver maturato esperienza pregressa nell’implementazione di soluzioni HCM (preferibile Oracle e Service Now)

. Conoscenza del pacchetto Office, opzionale Power BI

. Buona conoscenza della lingua inglese

. Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività, organizzazione e gestione delle priorità

Che cosa offriamo

. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

·      Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

·      Pasti: Buoni pasto elettronici

·      Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito

·      Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati