ADDETTO/A AL RICEVIMENTO a Minerbe, Verona

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Ami lavorare a contatto con le persone?

Noi di Gi Group, filiale di Legnago (VR) cerchiamo per azienda cliente del settore elettrico:

ADDETTO/ADDETTA AL RICEVIMENTO

Principali responsabilità:

• Accoglienza visitatori, clienti e fornitori
• Gestione del centralino, email e corrispondenza
• Registrazione ingressi e uscite
• Ricevimento merci e controllo documentazione (DDT, bolle)
• Verifica quantità e integrità dei prodotti consegnati
• Smistamento merci nei reparti competenti
• Inserimento dati a sistema e aggiornamento database
• Supporto amministrativo e organizzativo

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione e organizzazione
• Conoscenza base del pacchetto Office
• Capacità di lavorare in multitasking
• Preferibile esperienza in ruoli simili
• Possesso del patentino del muletto

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full-time, orario giornaliero

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione

Inquadramento in base alla seniority del candidato/a

Luogo di lavoro:

Minerbe (VR)

Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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