ADDETTO/A BANCO PESCHERIA - MIRANDOLA a Mirandola, Modena

Per realtà della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo,

ADDETTO/A AL REPARTO PESCHERIA

La risorsa dovrà occuparsi della gestione del banco pescheria e di tutte le attività ad esso correlate:

- Requisiti richiesti:

- Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, preferibilmente proveniente da contesti della grande distribuzione, l’attività riguarda servizio al cliente, pulizia ed eviscerazione prodotti ittici, confezionamento ed etichettatura, pulizie reparto; saranno valutati comunque positivamente candidati/e provenienti da settori affini ( Ristorazione ed esercizi commerciali quali Forni, Pasticcerie, Mense, Catering, Bar, Gastronomie, Rosticcerie, etc ), saranno valutati positivamente anche profili senza esperienza ma con motivazione all'apprendimento,

- dinamismo e flessibilità, propensione al contatto col pubblico,

- conoscenza della lingua italiana,

- Inquadramento:

- Luogo di lavoro: Mirandola (MO)

- Contratto in somministrazione con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23,

- Monte ore: 30 o full time con disponibilità allo straordinario,

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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