RESPONSABILE SEDI a Mirandola, Modena
Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, in collaborazione con il Gruppo AIMAG, multiutility attiva nei settori idrico, ambientale ed energetico, ricerca
RESPONSABILE SEDI
Descrizione azienda
Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Principali responsabilità:
- Gestione e supervisione di più sedi (operative, tecniche, amministrative) locali e dislocate;
- Monitoraggio dello stato degli immobili e pianificazione degli interventi;
- Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Gestione contrattuale e controllo dei fornitori di servizi (manutenzione, pulizie, vigilanza, utilities);
- Presidio della conformità normativa e degli aspetti di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Pianificazione e monitoraggio del budget di funzione;
- Ottimizzazione degli spazi e gestione layout uffici;
- Supporto a progetti di sviluppo, riorganizzazione e sostenibilità delle sedi.
Requisiti:
- Titolo di studio in ambito tecnico (Ingegneria, Architettura o affine);
- Conoscenze tecniche in ambito edile e impiantistico e della normativa di riferimento (sicurezza, edilizia, appalti);
- Esperienza nella gestione di budget, fornitori e servizi di facility;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office; gradita familiarità con SAP/Autocad o software di gestione immobili).
Cosa ti offriamo:
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, full time, 38 ore dal lunedì al venerdì;
- CCNL applicato: Gas-Acqua;
- Retribuzione prevista: RAL compresa tra 48.000 e 53.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
- Parte variabile: premio fino a € 2.650 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026, pagamento 2027);
- Benefit: auto aziendale;
- Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
- Possibilità di accesso allo smart working secondo policy aziendale;
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Orario di lavoro: turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12.30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:30)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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RESPONSABILE SEDI
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Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
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Cosa ti offriamo:
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- Retribuzione prevista: RAL compresa tra 48.000 e 53.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
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