ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI - COIM OFFANENGO a Offanengo, Cremona

Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per realtà Cliente operante nel mondo della vigilanza privata, ricerchiamo:

ADDETTO / A CONTROLLO ACCESSI

La risorsa si occuperà di svolgere attività di portineria, sicurezza e controllo accessi di personale e mezzi di trasporto con relativa pesatura, prima dell’ingresso allo stabilimento.

  Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:

·      Preferibile pregressa esperienza in mansioni analoghe;

·      Buona conoscenza dell’uso del PC e dei dispositivi mobili;

·      Automunito/a o motomunito/a.

Contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Livello D, CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Orario: Dal lunedì alla domenica su turni H24, Part-Time 30 ore settimanali

Luogo di lavoro: Offanengo (CR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati