Stagista Area Risorse Umane – Front Office e Selezione a Parma

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore HR, ricerca

Stagista Area Risorse Umane – Front Office e Selezione

La nostra Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un/a stagista motivato/a e proattivo/a da inserire nel team di filiale. La risorsa avrà l’opportunità di affiancare i recruiter nelle attività quotidiane e di sviluppare competenze concrete nel settore HR.

Attività principali

• Accoglienza candidati e gestione del front office
• Pubblicazione annunci e screening CV
• Supporto nei colloqui conoscitivi
• Aggiornamento database e gestione documentazione
• Attività amministrative di base legate alla filiale

Requisiti

• Interesse per il settore Risorse Umane
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team
• Conoscenza base del pacchetto Office

Cosa offriamo

• Percorso di formazione strutturato
• Ambiente dinamico e collaborativo
• Possibilità di apprendere competenze reali nel mondo HR

Se sei alla ricerca di un’esperienza formativa completa e stimolante, inviaci il tuo CV: ti aspettiamo in filiale a Parma.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le nazionalità e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità.