ADDETTO/A AMMINISTRATIVO a Peveragno, Cuneo

Annuncio pubblicato oggi
Addetto all'amministrazione del personale | Prodotti metallurgici e di acciaio

Dettagli offerta di lavoro

Peveragno, CN
In presenza
Inizio lavoro 22/06/2026
Full time
Contratto a tempo determinato - in somministrazione

Gi Group Spa ricerca per azienda cliente specializzata nella lavorazione della lamiera e nella carpenteria metallica


UN/A IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO-CONTABILE


La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà prevalentemente di registrazione fatture, controllo documentale e gestione ordinata delle attività quotidiane. È previsto anche supporto amministrativo di base alla funzione HR (presenze/assenze e documentazione).


Si occuperà delle seguenti attività:


  • Registrazione fatture passive e attive secondo procedure aziendali;
  • Controllo correttezza formale dei documenti contabili (fatture, ordini, DDT e documentazione collegata);
  • Interfaccia operativa con fornitori, consulenti esterni e referenti interni per raccolta/verifica informazioni;
  • Monitoraggio scadenze e pratiche amministrative;
  • Supporto HR: raccolta e controllo dati presenze/assenze/ferie/permessi/straordinari;
  • Supporto alla verifica documentazione per elaborazione paghe (in raccordo con HR e studio paghe);
  • Gestione/aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentazione del personale;


Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:


  • Esperienza in ruolo amministrativo-contabile
  • Conoscenza base di contabilità generale
  • Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Precisione, ordine, rispetto scadenze e capacità di gestire dati/documenti


Orario di lavoro:

8-17 , dal Lunedì al Venerdì.


Si offre :

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con ottica assuntiva.

CCNL: METALMECCANICI INDUSTRIA

Livello C3


Luogo di lavoro:

Vicinanze Peveragno.


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità

Inizio lavoro: 22/06/2026
Disponibilità: Full time
Contratto: Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Settore azienda: Prodotti metallurgici e di acciaio
Mansione: Addetto all'amministrazione del personale
Sede di lavoro: Piemonte  |  Cuneo  |  Peveragno
Filiale: Cuneo
Filiale / Ref: 1686079

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ADDETTO/A AMMINISTRATIVO
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Peveragno
Luogo di lavoro - Località:
Peveragno
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Back office / amministrazione
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1314955
Ufficio di riferimento:
Cuneo

Gi Group Spa ricerca per azienda cliente specializzata nella lavorazione della lamiera e nella carpenteria metallica


UN/A IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO-CONTABILE


La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà prevalentemente di registrazione fatture, controllo documentale e gestione ordinata delle attività quotidiane. È previsto anche supporto amministrativo di base alla funzione HR (presenze/assenze e documentazione).


Si occuperà delle seguenti attività:


  • Registrazione fatture passive e attive secondo procedure aziendali;
  • Controllo correttezza formale dei documenti contabili (fatture, ordini, DDT e documentazione collegata);
  • Interfaccia operativa con fornitori, consulenti esterni e referenti interni per raccolta/verifica informazioni;
  • Monitoraggio scadenze e pratiche amministrative;
  • Supporto HR: raccolta e controllo dati presenze/assenze/ferie/permessi/straordinari;
  • Supporto alla verifica documentazione per elaborazione paghe (in raccordo con HR e studio paghe);
  • Gestione/aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentazione del personale;


Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:


  • Esperienza in ruolo amministrativo-contabile
  • Conoscenza base di contabilità generale
  • Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Precisione, ordine, rispetto scadenze e capacità di gestire dati/documenti


Orario di lavoro:

8-17 , dal Lunedì al Venerdì.


Si offre :

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con ottica assuntiva.

CCNL: METALMECCANICI INDUSTRIA

Livello C3


Luogo di lavoro:

Vicinanze Peveragno.


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità


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