CARRELLISTI, FACCHINI, AUTISTI, ADDETTI AL PICKING a Ravarino, Modena

Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per importante cooperativa logistica operante su cantiere a Ravarino (BO):

MAGAZZINIERE CARRELLISTA

La risorse verranno inserite sul cantiere di un' importante azienda di Ravarino (BO) e si occuperanno delle seguenti attività:

·  Prelievo con pistola palmare;

·  Smistamento merce;

·  Movimentazione merce con carrello e manuale

Requisiti richiesti:

- aver già utilizzato la pistola barecode;

- disponibilità ai 2 turni (mattina e pomeriggio);

- automuniti;

-patente del muletto

-disponibilità immediata.

Si offre:

-         contratto iniziale di 1 mese a scopo conoscitivo con successive proroghe e possibilità stabilizzazione;

-         inquadramento al 5 livello (€1771,00 lordi)/6 livello (€1657,00 lordi) del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione + maggiorazioni per eventuali straordinari;

Orario di lavoro:

FULL TIME: 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì o fascia oraria 7-17 o 2 turni: 6-14 / 14-22

Sabato mattina occasionale

SEDE DI LAVORO: RAVARINO (BO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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