Addetto/a back office a Roma

Annuncio pubblicato 4 giorni fa
Addetto amministrativo | Altro

Dettagli offerta di lavoro

Roma, RM
In presenza
Inizio lavoro 15/06/2026
Full time
Contratto a tempo determinato - in somministrazione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane


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Per incremento banca dati


ADDETTO/A BACK OFFICE

Rispondendo direttamente al Coordinatore di commessa, la risorsa si dovrà occupare di:


  • Supportare il coordinatore di commessa per tutte le attività amministrative (ad es: gestione degli ordini e della fatturazione);
  • Interfacciarsi con i clienti di commessa per la gestione documentale;
  • Supportare gli uffici di staff nella gestione delle scadenze (ad es: supervisione chiusura cartellini presenze mensili);
  • Supporto nella gestione di ticket, verificandone la corretta risoluzione.


Requisiti richiesti

  • Laurea in Economia e commercio o Diploma in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing o equivalenti.
  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Back Office in contesti strutturati e conoscenza dei sistemi di gestione ordini e fatture.
  • Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
  • Gradita pregressa esperienza con sistemi di telecontrollo e gestionali HR.


Competenze trasversali:

  • Disponibilità e flessibilità;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
  • Ottime competenze comunicative e organizzative.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.


Richiesta disponibilità immediata a contratti a tempo determinato in somministrazione, full time di 40h settimanali.

Sede di lavoro: Roma, quartiere Salario


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Inizio lavoro: 15/06/2026
Disponibilità: Full time
Contratto: Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Settore azienda: Altro
Mansione: Addetto amministrativo
Sede di lavoro: Lazio  |  Roma  |  Roma
Filiale: Roma office
Filiale / Ref: 1674421

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Dettagli offerta di lavoro

  
Addetto/a back office
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Roma
Luogo di lavoro - Località:
Roma
Settore industriale:
Altro
Area Professionale:
Back office / amministrazione
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1294903
Ufficio di riferimento:
Roma office
Data inserimento offerta:
12/05/2026

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Requisiti richiesti

  • Laurea in Economia e commercio o Diploma in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing o equivalenti.
  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Back Office in contesti strutturati e conoscenza dei sistemi di gestione ordini e fatture.
  • Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
  • Gradita pregressa esperienza con sistemi di telecontrollo e gestionali HR.


Competenze trasversali:

  • Disponibilità e flessibilità;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
  • Ottime competenze comunicative e organizzative.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.


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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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