Addetto/a Senior Gestione HR a Roma

Gi Group seleziona per prestigiosa realtà del settore assicurativo, una posizione di:

Addetto/a senior gestione HR

Principali responsabilità:

Il candidato/a, alle dipendenze del Titolare di funzione e sotto la sua supervisione, è chiamato a svolgere le attività di gestione e sviluppo del personale, definendo i criteri e i programmi di sviluppo in termini di avanzamento di carriera e valutazione delle performance nonché fornire supporto nelle relazioni con le Organizzazioni e le Rappresentanze sindacali. La risorsa dovrà gestire in autonomia processi complessi come il recruiting, la formazione, lo sviluppo organizzativo, il diritto del lavoro e le relazioni sindacali. Inoltre, dovrà aiutare a gestire, sviluppare e valorizzare le capacità del personale promuovendo lo sviluppo professionale delle risorse, così da favorire la crescita sia dell’Azienda che delle persone che operano al suo interno.

Requisiti richiesti

·      laurea magistrale in giurisprudenza; l’abilitazione all’esercizio della professione di avvocato

e/o master in diritto del lavoro e relazioni industriali saranno ritenuti elementi preferenziale;

·      comprovata esperienza di almeno dieci anni nell’ambito della gestione delle risorse umane

in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni ovvero presso studi legali;

·      conoscenza dell'intero processo, dall'inserimento (onboarding) all'uscita (exit interview),

garantendo il rispetto delle procedure aziendali.

·      gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci

e screening dei curricula;

·      capacità di definire piani di formazione, sviluppo organizzativo, benessere aziendale e

gestione delle performance.

·      comprovata esperienza nel monitoraggio dell'osservanza delle leggi sul lavoro, dei contratti

collettivi e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, delle controversie, delle

relazioni con i sindacati e della gestione disciplinare;

·      buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici di gestione del

personale per l’analisi dei dati del personale, per creare report e supportare il processo

decisionale aziendale.

Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, disponibilità, proattività, versatilità, riservatezza, capacità relazionali e comunicative, determinazione nel perseguire gli obiettivi assegnati nonché attitudine al problem solving. 

Offerta contrattuale

Si offre contratto a Tempo Indeterminato diretto in azienda. Inquadramento 6° livello retributivo - Quadro CCNL ANIA. Sono previsti Ticket Restaurant e la possibilità di smartworking.

Sede di lavoro:

Roma zona Centro/Nord 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati